工 作 动 态
第 9 期
信阳市供水集团有限公司 1-10
——公司开展2022年度党支部书记述职评议
党建述职作为党建工作的“助推器”，既是对支部落实主体责任情况的全面检验，也是对支部书记全年工作监督的有力举措。按照年度党建工作计划，市城管局供水公司于1月6日下午开展了2022年度党支部书记述职评议。会议由党建工作分管领导徐泉主持，公司党委班子成员、各支部书记、副书记、党务工作人员参加了会议。
会上各党支部书记按照公司党建述职方案要求，结合本支部工作亮点、重点以及工作中存在的问题和下步打算等方面，以PPT形式汇报了书记抓党建履职情况。按照“一述一评”要求，公司党委委员对所在党支部书记的述职情况进行了点评，现场发放测评表进行民主测评。
公司党委书记高光福对本次述职情况进行总结点评，认为各支部书记能“打开窗子”盘点工作的亮点成绩，“瞄准靶子”梳理存在的短板不足，党委委员点评谈问题不遮不掩，体现了公司上下认真抓党建的政治自觉和行动自觉。对于党建工作中存在的问题，各党支部要深入思考点评意见，“撸起袖子”查找原因，逐项抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”，让述职评议成为提升工作效能、转变工作作风的有力“助推器”。
对今后支部工作高书记提出几点意见：一是要坚持抓引领、明方向。2023年要把学习贯彻党的二十大精神与加强党的建设、聚焦主业发展、深化改革创新等各项任务结合起来，以开展“能力作风提升年”活动为抓手，构建“大党建”工作格局，推动公司各项工作提标提质提速提效；二是要坚持抓武装、统思想。毫不动摇坚持和加强党的全面领导，加强党员教育管理监督，通过“常提醒、常敲钟”和“树典型、学榜样”，增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断凝聚“听党话、跟党走”的行动自觉；三是要抓融合、重实干。公司党员干部要坚持以上率下，在扛起职责使命上立起更高标准，保持战斗精神，坚持“抓两头、带中间”，创新载体，加强沟通，通盘谋划全年工作，全力以赴抓好落实；四是要抓导向、树形象。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，成果运用，变被动为主动，以刀刃向内的决心抓好巡察整改反馈问题的整改落实，“变守为攻”拓展延伸产业链，激发企业内生活力，树立企业良好形象。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。当前持续深化国企改革 任务艰巨，在公司未来发展道路上，每个人都不是看客、过客，而是谋划者、参与者、推动者，我们必须保持定力、毕力同心、力求突破，不断提升企业核心竞争力，实施国有企业战略性重塑改革，全体党员干部职工要拧成一股绳、汇成一股劲，向着新目标笃定前行，共同开创供水各项重点工作新局面，推动国有企业不断做强做优做大。
