近日，公司接到市人力资源和社会保障局《关于转发河南省人力资源与社会保障厅<关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知>的通知》，要求在2017年6月20日前完成企业薪酬调查任务并上报。接通知后，人力资源部高度重视、精心组织，积极配合市人社局做好数据采集工作。
一、加强业务培训，确保了调查工作无障碍开展。人力资源部积极参加人社局召开的“2017年企业薪酬调查工作部署培训会”，并通过培训资料、现场培训、QQ群交流等方式，详细学习薪酬调查填报软件的使用及相关表格填报要求，正确理解《企业人工成本情况》、《企业人员工资报酬情况》中的各项调查指标，严格按照指标解释和填报要求，认真如实完整准确填报数据，确保按时保质保量完成调查任务。
二、强化协调合作，确保了调查工作有序进行。此次调查，人力资源部与计划财务部密切协调配合，按照调查要求统计上报销售收入、企业增加值、利润总额等具体企业经济指标，对各项数据逐一进行核定，及时沟通解决调查工作中的问题，保证企业薪酬调查各项工作的顺利进行。
此次企业薪酬调查工作，时间紧、任务重，目前，人力资源部已安排工作人员整理、核查、填报公司2016年1月1日-2016年12月31日薪酬调查所需企业数据，确保各项指标填报规范、准确，以保证圆满完成2017年企业薪酬调查工作。