本季度公司考核办对各部室员工的工资二次分配情况及员工绩效考核台账的公示情况进行了监督检查。
公司各部室在上半年各项工作目标完成的基础上，继续按照公司绩效考核管理办法要求，坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则，建立台账严格考核，考核结果公开透明，把职工个人工作业绩与收入相结合，更好地发挥效益工资的激励作用，有效地调动全体员工工作积极性，增强了职工工作责任感，促进部门工作有序稳步开展。
公司考核办要求，各部室要认真对照年初工作目标，认真梳理和总结前期工作存在的不足，努力开展好部门的各项工作，用制度管好人、激励人，积极推进集团公司年度工作目标的顺利完成。
公司考核办
2019年9月30日