工 作 动 态
第 102 期
按照《供水公司2024年度职工教育培训活动方案》要求，为确保各项人事管理制度有效落地执行，引导员工养成按规章制度和流程办事的良好习惯，人力资源和企业管理部于2024年4月25日下午2：30在羊山办公区三楼会议室组织开展了人事劳资制度与家庭教育相关内容的培训交流会，公司各部室、子公司共计二十余人参与此次培训。
培训会第一部分由张丹同志为大家做2024年人事劳资管理制度培训。今年的培训以2023年新修订的《管理制度汇编》第五版内容为基础，增加了专业技术职务聘任新规定、职工退休流程、职业病防治、人事档案管理制度等与职工利益息息相关的知识，在内容上更加丰富全面。主讲人利用图文并茂的PPT课件为大家生动形象的展示培训内容，讲解的过程，也是以理论结合实践，用案例联系实际，让大家更易于理解和掌握。大家边听讲边做笔记，现场学习氛围浓厚。
第二部分，由高明辉同志为大家讲授家庭教育《境教--无痕的教育》。一开始大家的心里都有一个疑问：这和我们的工作有关系吗？随着主讲人贯穿古今，引经据典，用讲故事的方式跟大家娓娓道来，大家逐渐被这个看似与我们工作无关的家庭教育话题吸引住了，在场人员大多都有孩子，或者即将为人父母，高明辉用孟母、曾国藩、林院长三个人教育培养孩子的方式向我们阐述了环境对孩子成长的重要性，在一个好的环境教育中养出的孩子，势必让父母少操很多心，从而才能有更多的精力投入到工作中，而不是在工作和家庭之间焦头烂额。她告诉大家：对于我们每一个人来说，事业和家庭都很重要。工作是幸福家庭的保障，而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作，也是我们生存和事业走向成功的后盾，而这，也是这次给大家讲授家庭教育的初衷。大家听后深以为然。
随后的交流环节，大家踊跃参与，积极探讨，形成了良好的互动氛围。大家对制度条文的理解、办事流程的细节等展开了交流研讨；也有职工以自己的工作上、家庭上发生过的事为例，结合这次学习的知识，把自己此次培训后的新感悟拿出来跟大家交流分享。现场气氛轻松热烈，大家认为这次培训内容很新颖，通过思维火花的碰撞和融合，收获了更多的新知识与新观点。
培训的本质是为了提高公司职工的素质，增长见识，拓展思维，提升职工的能力和价值。学习是多方面的，随着公司的发展，我们的培训内容除了涉及业务知识授课、制度宣贯等方面，后续将延伸至个人技能、工作经验、人际关系、健康管理、情绪管理等方面的知识，呈现出多元化、合理化、科学化。
下一步，人力资源和企业管理部将强化企业发展战略、职业道德规范、岗位技能等方面的培训，通过培训使广大员工充分认识到学习的重要性和必要性，明确自身发展任务目标，进一步提升工作作风、业务水平、创新能力，以饱满的政治热情和主人翁的精神状态，为供水公司高质量发展提供人才储备。
