工 作 动 态
第 116 期
信阳市供水集团有限公司 4-3
——制水部暨申蓝水质检测有限公司工作会议
3月30日，制水部暨申蓝水质检测有限公司召开工作会议，结合部门年度工作目标与主要任务，对近期工作进行回顾并安排下阶段重点工作。两个部门班长以上人员参加了会议，公司副总经理陈中到会指导。
部长叶青首先对部门荣获公司2022年度劳动模范、先进个人表示祝贺，要求同志们再接再厉，鼓足劲、带好头，在今年的工作中争先创优再出彩。
会议传达了公司2023年度工作会会议精神并作出强调：一是要强化劳纪考勤和环境卫生管理。部门考核小组要严格督导部门员工执行公司各项考核制度，对于有思想懈怠、工作松散苗头的及时进行谈心谈话，使其转变思想、端正态度，时刻紧绷安全生产弦，以更好的姿态投入到供水生产工作中。二是强化生产和设备运行安全管理。牢固树立安全生产的理念，在认真做好设备日常巡视和维护保养的基础上，对安全生产责任制落实情况进行细致检查和监控，防止设备“带病工作”，做到早发现、早报修、早处理，保证制水生产安全、平稳，为下一步的工艺改造工作做好保障。
申蓝水质检测有限公司经理丁四海就今年水质安全和净水过程管理进行分析和交流，强调两个部门之间要加强沟通交流，密切配合，齐心协力将供水生产任务做实、做细，严把水质关，筑牢城市生命线工程。
陈中对会议进行总结并强调，对待部门存在的一些实际问题与不良现象绝不能避重就轻、视而不见。要认真查找、反思、剖析问题，虚心接受批评指正。严格规章制度的督导落实和工作绩效考核，不是针对哪个班组，也不是针对哪位同志，而是希望通过这些方式敲响警钟，让思想放松的同志能警醒起来，积极主动、脚踏实地的履职尽责；让各分管、班长能充分调动员工的积极性，摒弃不良现象和思想，克服工作不严、作风不实现象。
一是狠抓管理，强化工作的落实。没有规矩不成方圆，必须建立起贴合工作实际、可操作性强、管理有效的制度和规定，公开、公平、科学地实施管理。
二是党建引领，多举措凝心聚力保安全供水。调整后的两个部门同属一个支部，有着确保安全生产、保优质供水的共同目标。要充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的旗帜引领作用，经常性地加强意识形态教育，克服浮躁情绪，拒绝负能量的想法做法，紧紧围绕安全生产、优质供水这个主责主业，高质量开展党建。
三是求真务实，促能力作风大提升。要有大局意识和危机意识，认真查找不足、补齐短板，干一行爱一行，做任何事情不仅要知其然，更要知所以然，扎扎实实地提升自己的业务素质和技能本领。要切实端正心态，把责任视为一种发展自我的机遇，一种发展自我的手段，一种不得不做的事情。每一位同志只有将自己承担的责任先担负起来，才能影响和带动周围的人负责，形成精诚合作、共同解决问题的良好氛围。
会议最后，陈中引用一首毛主席的诗词《七律·长征》勉励大家认清形势、树立信心、鼓足干劲，在公司党委的坚强领导下，全面完成年度和阶段性的各项工作目标。
会议一并进行了安全生产专题学习《常见电气火灾的防范与处理》，对营商环境相关内容的《信阳市政务服务条例》进行了学习、解读。
