工 作 动 态
第 258 期
信阳市供水集团有限公司 6-24
——市供水公司开展“服务作风建设年”大学习活动
6月23日下午，市供水公司“服务作风建设年”大学习活动在湖东水厂一楼会议室展开。活动由公司党委书记、总经理李福贵主持，公司班子成员、支部书记、团委书记、各部室负责人参加。
“只有扎根实践‘接地气’，才能汲取营养‘长才气’；只有深入基层‘墩墩苗’，才能健康成长‘高又壮’。‘人在事上练，刀在石上磨’，干部成长无捷径可走。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。领导干部要到基层一线获取智慧和养分，在实践中历练成才，在斗争中淬火成金。”活动中，公司党委书记、总经理李福贵带领大家逐条学习分析研讨云南省委副书记、省委组织部部长李小三署名文章《当干部就得靠得住有本事》《干好工作18法》。《当干部就得靠得住有本事》是李小三同志结合多年从政经历和学习心得，以核心观点和条目的形式，梳理了242条（其中“靠得住”部分有118条，“有本事”部分有124条），条目与条目之间，在旨意上各自独立，在逻辑上互为整体，在内容上都体现出世界观和方法论的统一。供水公司作为服务民生企业，要坚持发扬实践出真知，基层练才干的精神，干部职工要敢于到环境苦、困难多、矛盾集中的地方摸爬滚打，在经受锻炼和考验中长见识、增才干，在实践磨砺中提升工作本领。
方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等，是人类认识和改造客观世界的明灯和路标，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。6月7日，公司党委书记、总经理李福贵在工作群转发了《干好工作18法》，6月9日再次转发工作群，要求干部职工要静下心来认真研学。他强调，要带着问题学、带着责任学、要认真结合自身实际查漏补缺、寓理于事、学以致用、用以促学、学用相长，真正在学中干、在干中学，真正理解、理清“文经我手无差错、事交我办请放心”的本质含义，并提出要求：一、党委中心组、各支部要集中组织学习，做到学原文、悟原理，交流学、研讨学；二、工作群里的同志要主动学、积极学、带头学、反复学、学懂弄通，要认真做好学习笔记，结合自己的岗位工作，撰写不少于300字的学习体会，做好交流发言准备。当晚，工作群内所有人员均在群内发表了心得感悟。
活动中，公司党委班子代表敖小林同志从“杜绝差不多，追求最完美”“做时间的主人，把时间花在功夫上”“良好的心态、优美的工作环境可以提高工作效率”三方面进行了发言：通过学习《干好工作18法》，发现干好工作还有这么多细致、精准的好方法、好办法。近十几年来，供水公司从管理的规范化、制度化着手，不断向内找原因、向外学方法，接待用户解决问题的能力一直在进步，服务能力一直在提升。这种劲头我们要保持下去，要多站在群众角度思考问题，切实为老百姓办实事、办好事。只有掌握科学的工作方法才能真正做到事半功倍。
党支部书记代表邹勇同志发言：6月7日，李总在工作群里向大家推荐了李小三的经典文章《干好工作18法》。我通过认真学习、仔细对照，受益匪浅，感触颇深。这篇文章使我深刻领悟到了工作方法的重要性，以及如何运用学习提高工作效率，促进业务工作开展，达到解决实际问题的目的。回顾这些年的工作，我感触最深的就是工作不能压、不能拖，有计划、必落实，好的方法才能保证工作有序落实到位。
部门负责人代表邹艳忠同志发言：《干好工作18法》不仅教我们做事，也教我们做人，认真学习后受益匪浅。我们的工作与广大群众安全用水息息相关，群众涉水诉求很多，问题也多种多样，有些职工不能与时俱进，工作中使用的办法多年不变，根本原因就是没有做到“学习工作化，工作学习化”。不学习无以立，今年省委部署开展“能力作风建设年”活动，我们公司结合实际开展“服务作风建设年”活动，其重要目的就是解决工作能力不足，本领不强的问题。工程部认真落实公司要求，按照公司“服务作风建设年”工作方案，扎实推进“三服务”活动开展，通过广泛学习、运用这些好的工作方法，一定能加快提升职工服务能力。
活动最后，李福贵同志强调，企业的生命在于创新，创新的方法在于不断学习，不学本领不“充电”，本领就会“不够用”，在面对新情况新问题时就难免会“力不从心”。各部室要将学习《当干部就得靠得住有本事》《干好工作18法》与自身业务和“服务作风建设年”活动开展相结合，学好“瓷器活”、研讨“新方法”，不断提升“三服务”水平，把事情办成、办好，把重担子挑起来，将学习转化为服务动能，不断提高服务群众的本领；要将为民的真挚初心、干事的火热干劲转化为脚下坚定的一步一印，眼前“不迷茫”、脚下“不停步”、中道“不放弃”，面对困难，要有“咬定青山不放松”的韧劲，充满“越是艰险越向前”的“燃力”，拨动全体职工上进、感恩、奉献、自律、敬畏的“五弦琴”，用供水人的奋斗担当奏响“美好生活看信阳”的新乐章。
