工 作 动 态
第 141 期
信阳市供水集团有限公司 4-19
——制水部召开部门年度工作会
4月14日上午，制水部在湖东水厂党建活动室召开2021年度部门工作会。会议传达了4月9日公司年度工作会议精神，总结回顾了部门2020年各项工作，对2021年部门业务技能持续提升年活动等工作进行了全面部署与要求，对党史学习教育活动暨“我为群众办实事”实践活动进行了工作部署。公司副总经理万四成及部门班长以上人员参加了会议。
会上陈中同志首先传达了公司年度工作报告精神，对部门2020年度工作进行了回顾。2020年面突如其来的新冠疫情，制水部全体员工不忘职责与使命，防控在一线，坚守在一线，保供在一线，实现了安全优质足量供水；积极主动克服困难，采取“改”“保”相结合，在确保供水正常生产的同时，圆满配合完成了湖东水厂工艺设备升级改造工程。
随后陈中同志对制水部2021年工作进行了安排部署。2021年年度部门工作将紧紧围绕“业务技能持续提升年”活动和“学党史、悟思想、干实事、开新局”学习教育活动，将提升员工业务技能、保障安全优质供水与深入践行实现“两个更好”结合起来，与为民解决“急难愁盼”的问题结合起来，争做“四有”供水人。强调要求，一要持续抓好疫情防控常态化工作。目前国内外疫情形势依然十分严峻，稍有松懈将引发严重后果，我们要本着“外防输入、内防反弹”的工作原则，严格落实疫情防控工作。二要坚定扛牢安全责任，确保安全生产。安全生产是部门的核心、首要工作，没有安全稳定优质供水，任何都将无从谈起。年度将进一步加强对各项工作的督导与考核，确保有序的工作生产秩序和安全生产。三是争做“四有”供水人，充分展现制水部员工良好的精、气、神。主管局党组成员、副局长高光福在公司工作会上对公司全体员工提出的争做“四有”供水人，是对所有供水人的激励，更是期望与要求。制水部所有员工要坚定理想信念，建立底线思维，胸怀大局、顺应形势，充满激情地干事业。
会议对“制水部2021年员工业务技能持续提升活动”进行了专门部署。开展技能提升的初识和落脚点最终要体现在实际工作效能上，重点通过解决实际问题、取得的实际成效，来检验员工理论实践水平的高低，并以此考核衡量和促进员工提高综合素质，体现活动宗旨。部门活动将围绕和体现“强化培训、突出实绩、鼓励先进、整体提升”的原则，通过理论培训、实践操作、以练带训、技能比武、综合考核等方式，稳步、有序开展。同时对部门二次绩效考核细则进行修订，突出体现对员工业务技能提升的测评考核与奖罚。通过技能持续提升活动，及时将学习成果转化为工作的新思路、新举措、新本领，助推供水事业高质量发展。
会上，叶青同志传达了信供水党建【2021】6号文件《信阳市供水集团有限公司关于开展党史学习教育的实施方案》及《信阳市供水集团有限公司关于开展“我为群众办实事”实践活动的通知》，并做了动员讲话，要求制水部全体职工要在支部、党小组和党员的模范带头下，以班组为单位，充分利用好“班组会”、“学习强国”、“微信群”等平台，进行“每日党史”学习，通过分享、讨论、撰写心得等形式让“学史”在日常，“传承”在力行。并结合工作实际，创新方式方法，坚持为群众办实事，解“民之所急、民之所盼”。
会议最后，万总传达了公司2021年重点工作目标与规划，结合部室实际，对制水部提出以下几点要求，一要坚定健康向上的理想信仰，加强党史学习教育，强化责任担当；二要立足岗位，树立格局意识，不断提高自我定位；三要提高工作积极主动性，不断提升业务技能，用激情攻坚克难，实现自我突破；四要增强思想底线、牢记操作红线，确保安全生产；五要将“党建+”与“技能提升”活动相结合，守初心、担使命，守一线、提技能；六要按照公司安排，配合做好“智慧水务”，抓好优化“营商环境”，大力推进“平安建设”，促进供水事业和谐稳定发展。
“十四五”蓝图已展开，新时代征程已开启。制水部将发扬“三牛精神”，牢记初心、不负梦想，勇往直前再出征、逆风破浪展新篇，以实践力行服务为民，为公司高质量发展贡献应有力量。
