工 作 动 态
第 473 期
信阳市供水集团有限公司 12-28
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是贯彻落实习近平总书记“两个更好”重要嘱托的开局之年。根据公司《进一步做好2020年度“技能提升年”活动的通知》的要求，党群工作部以“高质量党建引领各项工作高质量发展”为宗旨，将“技能提升年”各项要求认真贯彻到党建、纪检、宣传工作的各个方面。
一、以高质量党建，助推企业全方位发展。
创新方式深入学习。在疫情期间引导各支部充分运用网络新媒体信息化手段，发布学习清单、活动计划、学习资料，组织党员职工收看《信阳战“疫”》专题片，远程参与互动交流；采取轮流讲党课、观看专家讲座视频、专题讨论、党建基础知识测试等形式，组织参加“出彩新人说”宣传教育活动、“豫学习豫出彩”——第二届“学习强国”河南省千万学员万场答题挑战赛活动，部室员工结合工作实际撰写党建论文，着力学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫，提升自身技能。
稳抓培训充电提能。按照公司党建工作计划，制定《2020年度党务工作者集中培训实施方案》，组织公司43名党务工作者赴新县大别山干部学院开展为期一周的“党建暨业务技能提升培训”班，有效提高了公司党务工作者和5个支部的党建理论、政策水平和工作能力，部室参训人员回来后开展学习交流讨论活动，对学习内容进行总结，对笔记进行梳理规整，出学习简报签发。
狠抓考核质效合一。突出抓好履行管党治党责任考核，实行月检查、季会诊、半年考核、年终总评制度，并将各支部落实党建工作的考核通报在网站公开，在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将考核结果与绩效考核挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”不断推进支部在工作规范化上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效，在每次党建考核后部室对考核中发现的问题和亮点进行探讨，总结各支部党建工作开展情况，制作汇总清单，在2020年共出党建专项考核通报4次。
阵地建设有序统一。发挥“阵地”效应，除原有的3个党员活动室外，在湖东水厂为公司第五党支部新建党员活动室，设有样式统一的桌椅，摆放党建书籍，设置荣誉墙悬挂荣誉奖牌，提升党员干部荣誉感，并设置了公示栏，做到党务工作及时公开。室内悬挂党支部工作制度、工作流程、党员权利和义务等制度版面，全面打造政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，让党员受到熏陶。
品牌创建成效初显。在羊山四楼党员活动室举行党建工作研讨会，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。带领各党支部结合工作实际，建设 “水之安”“脉动保障党员突击队”“营销超越先锋队”“清泉党员先锋队”“南湖动力先锋队”5个符合支部工作特色的支部品牌，不断增强党支部的政治功能和组织力，巩固党员的品牌意识、服务意识，切实提升党员干事创业的落实力。
发展党员规范流程。按照主管局发展党员新要求，对如何发展党员、发展流程和资料整理等新规定，组织公司支部书记、副书记、党小组长，在党群工作部进行全面的培训和学习，按照要求把发展党员工作流程一项项精细化梳理，对报送材料进行规范统一，要求各支部对发展党员严格把关，熟知资料的收集整理。经过学习和指导，公司3名入党积极分子资料过审，顺利发展成为预备党员。
党建观摩展示形象。在湖东水厂党员活动室，向主管局党建工作第四期轮训班成员展示了公司“以党建引领 促供水发展”的强企路线，对党建工作开展情况、党支部规范化建设、党建与业务工作深度融合等方面进行向来现场考察的培训班人员进行现场汇报，对考察人员提出的问题进行解答，突显了供水党员干部职工的良好形象和扎实作风，获得了大家的一致认可和好评。
二、聚焦政治建设，吹响理想信念“集结号”。
警示教育，构筑“堤坝”。组织召开以案促改动员暨警示教育大会，集中学习主管局以案促改动员暨警示教育大会上的讲话精神，对公司2020年度以案促改工作进行安排部署。部室全体人员以此次大会为契机，以准备会议学习资料视频为切入点，学习以案促改相关知识，对廉政相关文件进行系统学习，制定大会流程和相应学习教育视频课件，保障了会议的顺利完成，也提升了全体成员的业务技能。
整治“四风”，驰而不息。发挥公司纪委作用，紧盯清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，依托微信群平台发送廉政提醒，传达学习省、市和主管局关于节日期间廉政纪律要求。加大执纪问责的力度， 2020年公司编发重点工作督查通报12期，疫情防控督查工作通报12期，“学习强国”学习情况督查通报3期，创建工作公司综合通报12期、攻坚阶段专项通报4期、东方红大道包路段通报12期，将检查督导情况在公司网站公布，并对落实工作督查情况通报进行奖严明纪律，加强学习。开展分享廉洁书籍活动，分享演讲诵读心得体会，挑选书籍中的经典语录进行诵读培训。在学习中融入法学大咖解读《民法典》、《中国共产党问责条例》微讲堂等视频，形象生动、结合实际地讲解了条例法规，教育大家增强政治敏锐性，自觉遵规守纪。
三、抓牢“意识形态”，牢记使命敢于担当作为。
严格落实“意识形态”责任制。先后两次牵头在羊山办公区四楼会议室召开意识形态专题工作会，强调全体职工要强化责任担当，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，提升做好新形势下意识形态工作的能力，为供水发展提供强大的思想保证、精神动力和良好舆论环境。
筑牢“一网一号”宣传主阵地。严格按照公司《宣传工作管理制度》、《公司网站管理制度》、 “三审三校”等制度，确保发布信息的政策性、准确性和时效性。每日检查网站页面和各栏目是否运行正常，发现“空链”、“错链”或其他问题，及时联系网站建设方解决。针对公司今年重点工作，对网站运维平台进行进行专项培训学习，配合相关部室设立营商环境、安全生产、政务服务、党建等专题栏目板块，添加工作信息、政策法规及各项链接，使公司重点工作一目了然。
跟随“主旋律”以学促考展成果。以公司员工考试为契机，学习河南省人民政府令第194号《河南省城市供水管理办法》、信阳市文明手册，传达贯彻党的十九届五中全会精神，并对PS等设计软件进行自学，利用学习成果及时更新更换宣传展板，设计主题教育、以案促改、党风廉政建设、党的十九届五中全会等学习内容的展板，布置在办公区走廊，打造供水特色党建文化长廊，营造浓厚的学习氛围，今年新增、更换展板共计19块。
舆论引导“凝心聚力”有提升。在更深、更新、更响、更亮主题宣传报道上下工夫，做到精心策划、精定角度、精选题材、精挑资料，做精品报道。截至目前，公司网站共发表工作动态467期，局网站采用32篇；公司微信公众号共编发信息25期；通过各类媒体平台发表信息共计139篇:市级媒体发布信息85篇（网站48篇，报纸12篇，微信公众平台20篇，播出电视新闻节目5期）；市级以上媒体发布54篇（其中省级网站22篇，报纸12篇，微信公众号5篇，国家级网站15篇）；此外，在学习强国平台发布1篇；抖音号20篇；
关键节点专题宣传“快准广”。根据公司重点工作需求，对市政取水消火栓管理工作进行航拍和跟拍，对资料进行剪辑制作，通过公司微信公众号发布1期；通过信阳电视台百姓直通车栏目、信阳日报晓视平台、信阳晚报微信公众平台、映象网、河南城镇供水官网、人民周刊网发布信息4篇、视频2集。严寒酷暑保供水。以制作公司公众号《温度“大跃进” 岗位“比干劲”》为出发点，为全面展示公司在特殊时节的应急保障能力、团队的凝聚力和能打硬仗的战斗力，部室员工深入生产一线收集、整理素材，并对制作微信公众号进行系统培训，撰写宣传稿件对外刊发9篇，制作微信公众号3篇。
重点项目进展宣传常“伴随”。湖东水厂工艺设备升级改造项目是我市2020年重点民生工程之一，在工程的各个阶段党群工作部前往现场进行纪实拍摄，在项目完成阶段带专用设备进行全面、整体航拍，对拍摄经验进行分享学习，对拍摄技巧进行培训，对重点工程建设进行宣传。公司网站及时更新工程进展照片和信息11篇；根据工程进展情况，在信阳日报、信阳晚报、在人民周刊网、中国网等媒体平台发布信息15篇，主管局微信公众号推送1篇、网站1篇，在信阳市人民政府本地要闻板块发表2篇信息；联系信阳电视台记者到湖东水厂改造施工现场拍摄取景，出专题新闻视频《湖东水厂：加快升级改造惠民生》。
“疫”往无前及时发出“水之声”。根据疫情防控工作要求，全方位、多角度、深层次做好舆论舆情工作，把战胜疫情，保障供水的信心传递给全市人民。在疫情最艰难时刻，党群工作部坚持在岗，每天网站不间断更新公司各部室抗“疫”情，保供水的工作动态，及时发布最新的通知、公告。疫情期间共发布工作动态94篇、通告29期、公司风采上传图片277张，公司官方微信公众发布信息5篇。公司羊山办公区LED显示屏每天播放部室制作的三期共20个页面防疫宣传视频。
成就来之不易，更需要练好“技能”。在公司党委一贯实干拼搏精神的带领下，党群工作部这个年轻的团队，将既有危机意识，又从容不迫，专注于把自己的事情做好，在进取中提升技能，大家一起撸起袖子加油干，脚踏实地，坚持不懈，在实干中形成共识，在实干中解决问题，在实干中实现美好愿景。