工 作 动 态
第 28 期
信阳市供水集团有限公司 1-20
纪律，是团队文化的精髓。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律。劳动纪律是公司重要的基础管理工作。良好的劳动纪律是企业稳健发展的重要保障。公司通过大力宣贯管理制度，组织职工学习劳动纪律管理条例，严格落实公司考勤签到制度，规范日常工作行为，坚决杜绝职工迟到、早退，班中离岗、串岗等现象发生，严格请销假制度，使职工认识到劳动纪律的严肃性和重要性。
为强化管理，全面调动职工工作积极性，人力资源部会同企管部、监察部于1月7日上午10:30对羊山办公区、1月13日上午9:00对工程部巡线班外勤工作人员、1月15日上午10:00对湖东办公区、1月16日晚21:30对科技信息部热线调度班、制水部夜班运转岗位人员进行了劳动纪律考勤执行情况抽查。检查中，各部室职工能够认真落实公司相关规定，保持良好的上班秩序，坚守工作岗位，履行工作职责。考勤管理采用不定时现场检查签到情况、实地检查工作状态、电话查岗等方法对在岗职工进行随机抽查。对工程部巡线人员，营业部抄收人员等外勤岗位进行实地抽查时，采用“随机抽查，有效计时”的方式，抽查结果显示，巡线人员、抄收人员均在规定时间内到场进行签字确认，未发现抄收人员擅自离开市中心城区现象。
年终岁尾，春节来临，极端天气时有发生，安全供水警钟长鸣，考勤管理不可放松。劳动纪律直接关系到职工的工作态度，影响着公司的整体运作效率。只有切实贯彻执行管理制度，才能逐步促使职工实现自我约束、自我管理，促进职工形成自律意识，提高工作效能。
新的一年，人力资源部将对劳动纪律常抓不懈，把好“考勤关”，做实“考核关”，为公司实现2020年生产目标加油助跑！
