通知公告

关于对营业部员工学习情况的通报

点击量:次 发布时间:2020-09-04
公司各部室:
       2020年公司开展“技能提升年”活动 ,目的是切实解决在服务本领不足方面的问题。为加强政治理论修养,增强服务本领,公司通过开展一系列学习活动,强化员工的使命感与责任感,做到忠诚、履职、尽责、担当,深化提质增效,提升了执行力和践行实干作风,推动企业高质量发展。
       “好苗子”都是练出来的,公司各部室绝大多数青年员工都能通过在一线打磨历练,全方位、多渠道提升了本领。但个别员工在公司开展的学习中出现不积极、不主动现象。在城管局9月3日的学习通报中营业部张馨元未按要求完成当天的学习任务。为严肃纪律,强化管理,根据公司工作目标考核细则和绩效考核管理办法,对营业部张馨元同志提出通报批评并扣三个月绩效工资,希望营业部加强教育正确引导,经常督促检查,确保按时完成每天的学习任务。
       公司各部、室员工要引以为戒,引导员工树立“终身学习”的理念,营造浓厚的学习氛围,只有不断学习,才能激发员工想干事、能干事的积极性和主动性,学以致用,为公司持续发展打下坚实的基础。今后公司将进一步加大对学习情况的检查力度,并将结果及时通报,今后对类似行为予以严肃处理。
 
 
公司考核办   
2020年9月4日
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