本季度公司考核办对各部室员工的工资二次分配情况及员工绩效考核台账的公示情况进行了监督检查。
公司各部室在上半年各项工作目标完成的基础上，继续按照公司绩效考核管理办法要求，坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则，建立台账严格考核，考核结果公开透明，把职工个人工作业绩与收入相结合，更好地发挥效益工资的激励作用，有效地调动全体员工工作积极性，增强了职工工作责任感，促进部门工作有序稳步开展。
考核办要求，各部室要认真对照年初工作目标，针对上半年工作总结和公司提出的“技能提升年”活动对实际工作开展情况进行狠抓落实，以便于查找工作中存在的薄弱环节和不足，为下半年更好的开展各项工作打下坚实的基础，确保2020年公司及各部室工作目标的全面完成。
公司考核办
2020年07月10日