工 作 动 态
第 286 期
信阳市供水集团有限公司 7-22
——公司电工业务技能提升培训班开班
2021年是国家“十四五”开局之年，是信阳加快老区振兴发展、奋力实现“两个更好”关键之年。为实现城市供水更好服务城市经济社会发展的各项工作也正紧锣密鼓。挑战如火，淬炼真金，需要挺身而出的担当，需要舍我其谁的坚守，更需要善于作为、科学应变的智慧。但面对各种新技术、新设备，以及新的工作理念和广大用水户更高的服务需求，我们还存在着业务知识储备不足、应对能力不强等人才及认知短缺现象。
2021年以来，制水部根据公司年度“业务技能再提升”活动要求，积极行动、多方着手，通过理论培训、实践操作、以练带训、综合考核等方式，不断鞭策、激励员工学习理论、规范操作，持续加强自我学习。经过前期沟通、筹备，7月19日上午，在市人力资源和社会保障局、信阳技师学院、市城市管理局和公司的关心、支持下，公司电工业务技能提升培训班在湖东水厂党建室正式开班（制水部全体设备维修人员、在职班长，以及工程部、安全保、行政部相关人员共36人参加培训）。信阳技师学院叶涛院长、教学室张主任、四位主讲教员，公司李总、万总参加了开班仪式。
本次电工业务技能提升培训为期10天时间，立足于对初、中级电工理论与实操技能的教授，突出职业素质和能力的培养，将专业知识与实操技能相结合。拟通过培训，进一步规范受培人员工作行为、增强安全意识，提高实施常规电工任务、处置一般电气故障的能力与水平。
在开班仪式上，李总对全体参训人员提出殷切希望与要求。李总强调，为满足市中心城区各行各业生产、生活用水需求，各供水生产设施、设备需时刻保持良好状态、不间断安全运行。这需要广大供水员工恪尽职守、履职尽责，需要通过提升员工业务技能，更规范、更专业地开展工作，更好地保障城市安全、稳定、足量、优质供水。但公司很多员工存在着“本领恐慌”现象，比如对目前方兴未艾的云计算、区块链，以及已广泛运用的电气变频、自动控制系统等，还存在“真空”地带和模糊认识，需要广大员工深刻认识自身能力的不足，不断强化学习、增强知识贮备与更新。对于此次培训，李总要求：
一要严守纪律静心学。本次培训机会难得，参训人员要严格按照教学时间上下课，按时签到，不得迟到、早退，如有紧急工作需要办理，必须办理请假手续；要遵守课堂纪律，做到尊师爱教、静心学习。
二要履职尽责用心学。履职尽责，不仅需要良好的职业操守，更需要有高度的专业技能。但很多员工还存在十分明显的技不如人现象，必须本着时不我待的紧迫感和迎头赶上的劲头用心学。
三要担当使命刻苦学。要让生命之水源远流长，让群众满意、让政府满意，实现“两个更好”，需要广大供水员工在生产工作中要敢于担当、善作善成、久久为功。这要求每一位员工都要刻苦学习，达到和保持良好的职业道德、职业匠心和职业技能。但任何学习都不是一蹴而就的，期望通过十天半月的学习，个人能力实现大的提升和突破是不可能的，必须保持终身学习的态度，坚持在干中学，在学中干，在实际工作中增强干事创业的本领。
信阳技师学院叶院长在讲话中表示，学院将在人才培养方面持续与企业保持深度合作，积极响应“万人助万企”活动，针对企业人才培养需求制定培养方案、开发特色课程，有效助力企业高质量发展。
强基固本必须苦练真功，真培实训才能提技增能。制水部将认真组织做好本次培训工作，争取通过本次培训，参训人员在业务理论知识上有所猎取与夯实，在实操技能上有所积累与提高，并切实加强后期督导，确保学有所思、学有所成、学以致用，在各自工作岗位上继续做出新的业绩。
