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加强特色文化建设 倡树企业文明新风

点击量:次 发布时间:2019-11-13
 进 事 迹

第 40 篇

信阳市供水集团有限公司                                                                                                                                                                  11-13


——2018年度工会办先进集体事迹材料
 
       公司工会办在公司党委的正确领导下,注重文化创新,打造企业发展软实力,塑造和培育精益管理文化,推动管理创新和机制创新,促进企业提质增效。今年以来,工会办以“加强特色文化建设  倡树企业文明新风”为目标,极大的调动职工积极性、主动性和创造性,先后推荐申报制水部机电设备维修班荣获了河南省“安康杯”竞赛安全示范班组、组织代表信阳市参加省十三届运动会广场健身操舞比赛并获得集体规定套路二等奖和自选套路二等奖;制水机电维修班荣获团市委、信阳市青年联合会授予2018年“信阳青年五四奖章”、组织参加信阳市首届“荣业杯”工间操大赛获得第一名;推荐职工杨光参加省总工会演讲比赛荣获三等奖、市总工会比赛荣获一等奖、推荐职工姚远家庭获得感动信阳十大家庭“孝老敬亲”类等多项荣誉称号。
       一、制定方案,打造高效员工队伍
       年初制定部室工作方案,结合公司实际,确立了“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益管理理念,“质量最优、成本最低、效益最大”的精益管理价值观。倡导“担当有为”的责任感和“整体最优”的目标追求,以精益理念培育部室员工精益思维和行为习惯,打造高效率、高执行力员工队伍。
       二、文化建设,激发创新创效活力
       按照公司开展“提质增效”活动的总体要求和工作重点,工会办推行精益管理文化建设,以春节、元宵节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、六一儿童节、端午节、七一建党节、八一建军节、中秋节、重阳节等重大节日为活动载体,激发工会工作、精神文明建设工作及各项文体娱乐活动创新创效开展。
       一是学习促管理。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及工会业务知识,提高员工理论和业务水平,促进各项活动能够更加出色地开展。
       二是活动提质量。以重大节日为活动载体,积极开展利于公司发展、促进员工提高的精神文明建设活动、文体娱乐和人文关怀活动。
       三是媒体力宣传。通过网站、微博、新媒体等网络平台对公司开展的各项活动进行宣传,营造出供水公司为民、敬业、奉献、创新的良好企业形象。
       三、精益管理,文化建设成果显现
      (一)文化引领,提升职工凝聚力
       2018年工会办组织开展了“供水情”第七届企业文化汇演、“庆三八”重走红军路参观何家冲纪念园、“学雷锋志愿服务月”活动、“五四”青年节组织公司团员前往湖北红安开展爱国主义教育活动、“我是供水领读者”的读书月活动、书香三八优秀征文活动、“七一”建党节组织开展“不忘初心跟党走·昂首迈步新时代”主题演讲比赛、“酷暑送清凉”人文关怀活动、“最美城管人”和“五好文明家庭”评选活动及“我们的节日”等系列主题活动。
通过活动的开展,构建企业特色文化,提升职工凝聚力,促进企业健康、长效发展。
      (二)提质增效,展示企业好形象
       1.攻坚克难,发挥文体活动影响力。2018年工会办积极组织参加了各项活动,代表信阳市参加省十三届运动会广场健身操舞比赛、省水协“建华杯”羽毛球比赛、信阳市首届工间操广播体操比赛、市总工会“网上大练兵,技能大比武”竞赛活动、市总工会网络安全宣传周“个人信息保护日”主题活动、主管局《做志愿表率为党旗争辉》精准扶贫送文化下乡活动;指导职工参加各类演讲比赛及参加省、市总工会组织的《中国美·劳动美》演讲比赛、主管局组织的“抗冰除雪”事迹宣讲活动和“监察在身边,作风在转变”主题演讲比赛等。
       诸多活动都取得优异的成绩,体现了供水企业文化建设的丰硕成果,提升了“信阳供水”这张名片的知名度、美誉度和影响力。
       2.养成风气,推动志愿服务创造力。公司目前成功注册志愿者602人,志愿服务总时长累计达41932 小时。2018年截止11月底,共申请志愿服务项目44项,人均志愿服务时长已达38小时。
网络文明传播志愿者,通过每月“我评议、我推荐身边好人”线索推荐、微博微信推送网络文明传播活动,使网络文明传播活动常态化、规范化开展。
       3.掌握标准,深化文明建设战斗力。今年省级文明单位复查测评体系共设置材料审核、实地考察两个部分,13个测评项目、36个测评指标、55条测评内容、56条测评要求,也是第一次实行网上上传材料审核,今年9月份,工会办严格按照信文明办﹝2018﹞34号《关于印发<信阳市省级文明单位(标兵)测评体系>的通知》要求,对标达标,认真整理,成功上传了公司精神文明建设资料,并以优异的成绩通过了2018年度的省级文明单位复查。
      (三)广泛宣传,传递文明正能量
       互联网时代的来临改变着每个人的生活,网络空间成为我们的精神驻地,牵动着我们的一颦一笑,也影响着社会文明的方向。2018年末,工会办对公司文明网博客进行细化,更好的开展网络文明传播活动,供水文明网博客共开设22个宣传版块,分别是:《与时俱进》《习总书记话文明》《平语近人》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲课件》《习近平总书记关于精神文明建设重要思想》《改革开放四十年》《习近平寄语青年》《不忘初心牢记使命》《志愿服务条例》《信阳文明20条》《供水美篇》《美丽申城》《创文宣传展板》《我们的节日》《供水好人好事》《道德讲堂》《供水志愿者》《社区牵手共建》《城市一建一创》《讲文明树新风》《图说价值观》《文明志愿我先行》等。大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,大力弘扬正能量,营造一个安全、健康、文明的网络空间。
       在今后的工作中,工会办将以“百尺竿头,更进一步”为目标,总结经验,查找不足,进一步改进工作作风,继续以饱满的热情,不断迎接新的挑战。
 

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