工 作 动 态
第 365 期
信阳市供水集团有限公司 9-28
“技能提升”是激发部门发展活力的“第一资源”，水质水表检测中心始终坚持以提升技能为依托，不断夯实安全基础。针对部门青年员工业务知识薄弱、综合能力欠缺、操作不够规范等问题，中心以业务指导、技能培训、安全检查为抓手，全面提升员工的技术技能水平和安全意识，确保部门各项工作形势持续向好。
“领头雁”变身“好老师”
在水表校验班，时常能听到：“检查水表的密封性时，首先要将水表安装在水压强度试验装置上，先通水排除表内和试验装置管道内的空气，然后在水表静置状态下缓慢平稳地升高试验水压……”
这是水表校验班每周一组织检定人员进行专项业务培训。负责授课的是国家二级注册计量师、公司劳动模范汤晓麒，他经常说“我们只有坚持学习业务知识，打牢基础，才能对检定规范、各类装置的操作功能、压力和流量变化做到心中有数。”在日常管理中，汤晓麒尤其注重班组人员实操技能的培养，自开设业务培训“每周一课”以来，汤晓麒每次都结合近期工作实际，认真备课，对照实物开展现场讲解、实操演示，现场帮助操作人员了解水表检定中的注意事项以及防范措施，实现了在“学中干、干中学”的目的。通过采用课堂教学和现场教学相结合的培训模式，不仅提升了检定人员的专业技能水平，还增强了工作能力，更营造了主动学习、干事创业的浓厚氛围。
“师带徒”引领“传帮带”
白天围着实验台转，晚上钻研化验理论知识，可谓“十年磨一剑”，水质检验班班长张璟煜凭借过人的专业能力、良好的职业素养和严谨的工作作风，带领班组人员在2019、2020年连续荣获“五一巾帼标兵岗”称号。张璟煜话很少，她总是喜欢用拿在手里的滴定管、移液器开展“师带徒”现场教学，在教员工学技术上她就一个要求，那就是：“学在现场，实践在现场。”
一次，有检测人员汇报冷却水系统电源无法接通，设备不能正常开启。张璟煜闻讯赶到现场仔细观察后发现是连接冷却水系统的电源线松动导致的接触不良。“设备在使用前，首先要对电源、空压装置、气路等进行一一查看，就像驾校老师教的在开车前要围绕车转一圈看看是否有障碍物是一样的。日常使用完毕，要对进样系统进行充分运转清洗，并做好记录，设备运行状态做到心中有数。”张璟煜一边说着，一边带领着大家进行故障模拟分析，一番形象生动地演示操作后，大家摩拳擦掌，跃跃欲试，纷纷上手模拟刚才的故障排除。现在，跟着“大师”现场学已经成为中心技能提升的一项日常。
“聚合力”激活“大安全”
根据公司“安全生产专项整治攻坚方案”要求，中心开展安全教育系列活动，组织员工召开安全警示教育会，以事故案例为警示，做到举一反三，防患于未然。通过应急演练、专项检查、对标学习等措施，不断更新技术和安全管理知识，精准提升各类事故防范应急能力，营造本质安全的作业环境。同时，各班组利用班前会组织员工学习安全法规和公司各项规章制度，切实增强职工安全“红线意识”和“底线思维”。
“从安全基础做起，规范岗位职责和操作流程，矫正实际工作当中的不规范操作和不安全行为，不断提高岗位安全自我控制能力，减少因为操作不标准、不规范带来的安全隐患，凝聚全员安全发展合力，为推进中心各项工作开好局、起好步凝聚强大力量。”在部门安全培训中中心主任说。
