重点工作一：工伤保险条例政策宣讲会。
12月24日上午，公司邀请市人社局工伤保险科负责同志一行2人到公司开展工伤保险条例政策宣讲会。市工伤处杨传启科长首先介绍了工伤保险的基本政策概念、工伤保险条例的具体条款，包括工伤认定、工伤保险待遇、工伤预防等内容，重点讲解了应当认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。会议交流阶段，各部室负责人结合本部室工作内容进行了交流发问，人社局工伤处负责同志一一解答。此次交流学习，进一步强化了公司的主体责任意识和安全生产意识，提升了工伤预防能力和水平，持续促进职工学法用法、知法护法、依法依规、规范操作和自我保护意识。
重点工作二：2024年度党支部书记述职评议。
12月26日上午，公司召开2024年度党支部书记述职评议会议。公司所属的5个党支部，围绕履行基层党建工作责任、年度党建重点工作成效以及今后工作思路进行现场述职。本次述职评议采取“一述一评”的形式，各支部下沉党委对支部书记述职进行点评，公司党委书记高光福对各党支部书记述职情况进行总体评价，充分肯定了各党支部在党建工作中的成绩，同时也指出了存在的短板和不足，为下一步党建工作指明方向。他强调，一是要做到“守正创新”，推动党建工作在新时代新征程上焕发出新的生机活力；二是要做好“优良传承”，用好长期积淀形成的精神财富、光荣传统和宝贵经验；三是要做实“强基固本”，树牢大抓基层鲜明导向，把基层党建基础工作做扎实、做规范。希望各位支部书记通过年度述职评议，总结经验，补齐短板，以责任力、学习力、融合度全面提升综合水平，树牢大抓支部、大抓党建的鲜明导向，努力开创党建引领供水工作的新局面，让党旗在工作的第一线高高飘扬。
重点工作三：党风廉政建设工作专题会。
12月26日，公司召开党风廉政建设工作专题会议。会议强调，当前公司正处在改革发展的关键时期，面临着一系列前所未有的挑战和压力，公司全体党员干部要坚持以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在深化改革上求进，全力推动党风廉政建设和纪检监察工作向纵深发展。
会议要求，2025年是公司深化改革、创新发展的重要一年，要坚定不移抓好党风廉政建设和纪检监察工作。一要持之以恒抓监督、护发展；二要一以贯之抓教育、强纪律；三要驰而不息抓作风、树新风；四要聚焦问题抓整改、促提升；五要严管厚爱抓队伍、求质效。
重点工作四：安全生产检查。
公司安委会对制水部、客服信息部、物资供应部、二供运维中心、盛润公司、申宏公司等重要部门节前暨冬季安全生产工作落实情况进行检查。检查内容包括供水设施维护、安全文明施工、消防安全管理、危化品使用管理、应急物资保障等多方面。
公司安委会强调，年末岁尾是全年安全生产工作收官的关键阶段，各部室、子公司要结合冬季安全生产的规律和特点，坚持底线思维和极限思维，压紧压实主体责任，将关口前移，加强源头治理和值班值守，全力打好防冻保供“主冻战”，进一步筑牢冬季安全供水防线。
