工 作 动 态
第134 期
信阳市供水集团有限公司 4-2
——公司开展2022年党建工作推进会和第一季度党建考核暨党务知识交流会
按照公司党建工作安排，4月1日下午，党群工作部在羊山办公区四楼党员活动室组织开展了公司2022年党建工作推进会和第一季度党建考核暨党务知识交流会系列党务活动。会上，分管党建工作的副总经理徐泉、党群工作部部长李晓畅对开展好下一步党建工作做安排要求，各考核人员对各党支部在落实公司党建任务部署、“三会一课”制度执行情况、主题党日、党费收缴情况等进行检查，党务工作者对分享工作经验和心得方面畅怀交流。
会议首先听取各党支部书记作第一季度工作汇报。根据汇报的情况来看，各党支部都能按照公司党委及上级党组织要求落实各项工作任务，完成各项“规定动作”，“自选动作”也有创新，能够坚持开展“党建+”融合活动，将支部党务工作与实际业务工作相结合，进一步擦亮支部特色党建品牌。
会上，徐泉同志对党务工作进行了详细的推进安排。针对第一季度工作开展，徐泉同志指出部分工作仍要加强。一是党组织生活的开展要保质保量，当前公司党务工作不仅要保证各项学习活动按规划顺利开展，更要做到活动学之有用，行之有效，真正有益于支部和党员发展。二是要注意各项党务工作的规范性和及时性，党务工作是严肃的，要受到上级党组织和党员群众的广泛监督。当前，党务工作的开展面临着疫情和其他困难的挑战，要学会多种方式并行发展，注重流程规范，并做好记录和及时反馈。
对开展下一阶段党建工作，徐泉同志谈了几点意见。一是要“勤学”，打好理论基础，落实“365工作法”，按计划完成“三会一课”、主题党日、集中学习、主题活动和党员大会等工作，常学常新，及时充电。落实“周四大学堂”和“三学一比”工作要求，不仅学政治，也要学业务，更要学创新。二是要“进步”，重视党员发展和培训，做好新党员的培养、考核和管理工作，充分发展党支部组织功能，高质量锻造党员队伍。三是要“务实”，结合岗位实际拿出可实操的措施，脚踏实地，提升业务能力，真正做到“以党建引领 促供水发展”。四是要“亮点”，在支部活动中，要开拓工作思路，创新工作方法，精益求精，落实党员“双报到”和“三服务”，要组建供水党员“突击队”、设立“先锋岗”，深入推进“服务作风建设年”活动，打造平台让党员同志在实际磨练中闪光。
党群工作部和各支部还就党务知识进行了交流。党群工作部部长李晓畅详细讲解了发展党员工作流程、选举党员代表候选人流程和公司支部党建工作考核明细，为后续党建工作开展打下坚实的基础。各支部也就工作中遇到的实际问题进行交流，对在新形势下如何更好开展党务工作进行讨论，互相查阅学习党建资料、工作台账和会议记录本。现场气氛热烈，党务工作者表示今后要多开展互动交流，相互学习提升，进一步建强基层党组织战斗堡垒。
