公司各部室：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级的重要论述和注重家庭家教家风建设的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续推进“家家幸福安康工程”，进一步发挥榜样力量，引导和激励供水职工振奋精神，倡树优良家风、淳朴民风和文明新风，公司将组织开展选树宣传供水“文明职工”“最美家庭”和“文明部室”活动。现将有关事项通知如下:
一、活动主题
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持培育和践行社会主义核心价值观，积极贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展供水“文明职工”“最美家庭”“文明部室”推荐评选活动，推出一批辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动、品格高尚、在平凡工作中作出不平凡贡献的优秀典型，弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德”，引导供水职工自觉履行家庭责任和承担社会责任，提升干部职工群众的文明素质和道德修养，推进企业精神文明创建工作再上新台阶，为奋力实现“两个更好”，开创信阳革命老区振兴发展新局面，谱写“美好生活看信阳”更加出彩的绚丽篇章提供强大精神动力，为迎接党的二十大胜利召开凝聚磅礴奋进力量。
二、活动组织
本次活动由工会办、公司精神文明创建办公室共同主办。为保证评选活动顺利进行，成立选树宣传“文明职工”“最美家庭”“文明部室”评审委员会，负责评审选树相关工作。
组 长：李福贵
副组长：敖小林、赵新海、陈建萍、张 强、王正林、万四成、王 伟、李其利、徐 泉
成 员：各部室负责人
评审委员会下设办公室，办公室设在工会办，负责活动策划、资料收集、宣传动员等相关工作。
三、评选范围
1.文明职工：公司全体在职职工均可参评；在本职岗位上积极贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，业绩突出、热情服务、勇于创新、品格高尚、乐于奉献、事迹感人，有一定影响力，得到群众的广泛认可；参加评选活动的候选人必须具有社会公信力，经得起各方面考验，本人和家庭成员无违法违纪现象和个人失信记录。
2.最美家庭：公司全体在职职工家庭均可参评；各部室重点围绕爱党爱国、绿色低碳、廉洁治家、科学教子、勤俭持家、孝老爱亲、移风易俗、促进民族团结等类型的最美家庭典型进行寻找推荐。
3.文明部室：紧密围绕公司“服务作风提升年”活动主题，以全面优化营商环境工作为契机，贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，开展各类相关职业道德建设活动，积极引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员。
四、评选条件
（一）文明职工
1.政治坚定。坚决拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，带头践行社会主义核心价值观，模范遵纪守法，自觉维护改革发展稳定大局，具有良好的政治素养。
2.爱岗敬业。职业态度认真负责，有较高的职业操守和敬业精神，在平凡岗位上默默坚守，敬业奉献，业务精通，成绩突出，事迹感人。
3.诚实守信。在经济活动和社会生活中，始终坚持诚信为本、操守为重，履约践诺、言行一致，具有较高的社会信誉和良好的守信形象。
4.勇于创新。业务素质好，技术能力强，刻苦钻研，锐意进取，拥有创新意识和创新能力，在公司内具有示范引领作用。
（二）最美家庭
1.爱党爱国“最美家庭”：家庭成员拥护中国共产党领导，爱国爱社会主义，维护国家利益和民族尊严。自觉遵循党和国家的方针政策，学法、尊法、守法、用法，遵守各项规章制度、行业规范、《信阳文明20条》，自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。
2.绿色低碳“最美家庭”：生活方式健康、科学、文明。家庭成员生态意识和环保理念强，自觉进行垃圾分类，注重资源再利用。勤劳节俭、厉行节约，注重节约水、电、纸张等各类资源能源，杜绝浪费。积极宣传和践行绿色生活方式，坚持绿色出行，采用绿色家装，使用绿色产品。
3.廉洁治家“最美家庭”：弘扬家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德，注重为人处世、修身劝学、理家育子、和亲睦邻之道。廉洁修身、廉洁齐家。培养好家风，传承好家训，建立体现传统美德、符合生活实际的新时代家规，提醒引导、感染熏陶、规范约束家庭成员的言行，注重家庭文化建设。
4.科学教子“最美家庭”：家庭成员自觉履行抚养、教育子女义务，立德树人，尊师重教；富有社会责任感，注重培养子女良好的道德品质和行为习惯；发挥表率作用，善于学习和掌握教育子女的科学知识与方法；以身作则，突出良好家风、家教、家训的培养，积极营造健康向上的家庭环境氛围；孩子健康向上、积极进取、品学兼优。
5.勤俭持家“最美家庭”：弘扬艰苦奋斗的优良传统，倡导社会公德，厉行勤俭节约，持家有道，不挥霍浪费；爱惜公共资源，自觉养成保护环境和节约资源的良好习惯；关心并参与城市环境建设，绿化、美化、优化家庭环境和公共环境。
6.孝老爱亲“最美家庭”：家庭成员模范践行家庭美德，孝敬父母，关爱亲人，悉心照料体弱病残的家人，使他们享受人生幸福；家庭成员之间团结友爱，家庭生活温馨和谐，在面对家庭困难时，共同承担家庭责任，守望相助、不离不弃、患难与共。
7.移风易俗“最美家庭”：推进移风易俗，弘扬文明新风。家庭成员能够自觉抵制各类愚昧、迷信行为，摒弃落后、腐朽的陈规陋习；红白事能节俭操办，做到婚事新办、喜事简办、丧事小办；家庭成员互相尊重，重视教育；自觉遵守社会公德、带头遵纪守法，移风易俗。
8.促进民族团结“最美家庭”：坚决维护民族团结，认真贯彻执行党的民族政策，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。使家庭成员牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族之间也相互离不开”的思想，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，坚定不移地维护祖国统一。
有以下情形之一的，不得推荐、申报：
（1）家庭成员违法违纪；
（2）家庭成员非法参与重大群体性上访事件；
（3）家庭成员参与“黄、赌、毒”；
（4）家庭成员参与封建迷信和非法宗教及邪教活动；
（5）家庭成员在文明、诚信等方面有不良记录；
（6）发生家庭暴力事件；
（7）违反国家计划生育政策；
（8）对未成年人子女监护主体责任落实不力；
（9）家庭成员放弃中华人民共和国国籍；
（10）家庭成员有违反社会公德、职业道德、家庭美德、 个人品德的其他行为。
（三）文明部室
1.部室人员认真学习党的新思想、新政策;部室责任人带头积极参加学习，并根据部室工作实际，组织部室人员进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效。
2.部室职工能认真履行部室工作职责，能圆满完成部室目标管理任务和所承担的职能工作；部室人员爱岗敬业，恪尽职守，有较高的工作责任心；工作中使用文明用语，办事不推诿、不扯皮。
3.部室人员积极参加公司组织的各项集体活动；能够积极组织开展向各类各级道德模范及“信阳好人”宣传学习的活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
4.部室人员严格遵守党纪、政纪、国法和公司的各项规章制度，杜绝不廉洁行为，无违法违纪现象发生。
5、文明部室的产生由工会办和精神文明创建办公室推荐，公司党委研究决定。
五、活动要求
1.高度重视，形成合力。各部室要把此项工作作为一项重要任务抓紧抓实，要积极宣传、发动，对照评选条件推荐候选人，及时沟通、密切配合、通力合作，确保选树活动有力有序有效推进。
2.坚持标准，严格把关。各部室要明确专人负责，严格按照推荐要求，认真组织推荐申报，坚持政治合格、品德良好、实绩突出、群众认可的原则，注重寻找挖掘凡人善举，推荐在本职岗位上爱岗敬业、默默奉献的“文明职工”和弘扬家庭美德的“最美家庭”。
3.严格程序，务求实效。工会办和精神文明创建办公室要积极配合，确保推荐的“文明职工”“最美家庭”和“文明部室”政治坚定、事迹突出、材料真实、群众认可，做到可信、可学、可推广。
请各部室于8月18日前，将候选人和候选家庭推荐表、1000字事迹材料、工作生活照2—3张（jpg格式，2M以上）电子版打包发送至公司工会办邮箱（xyssghb@126.com）。对未按要求报送或者逾期不报者，视为自动放弃。
附件：2022年供水“文明职工”推荐表uploadfile/2022/0720/20220720090123155.docx
2022年供水“最美家庭”推荐表uploadfile/2022/0720/20220720090132530.docx
工会办 精神文明创建办公室
2022年7月18日