通知公告

2022年四月份绩效考核通知及考核安排

点击量:次 发布时间:2022-04-25
       
          本次考核全面施行《2022年信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法》和《信阳市供水集团有限公司2022年度工作目标考核细则》内容,各部、室请认真对照细则内容准备考核资料。
一、考核时间:2022年5月6日——2022年5月7日。
二、考核地点:公司四楼会议室。
三、考核部门:各部、室。
四、考核内容:目标考核“共性部分”和绩效考核指标;“部门四月业务工作目标和部门月工作计划”;“领导对各部室评分和部门互评评分”三大块内容。
五、考核事项:
         1.共性部分
         变更项:执行2022年公司下发绩效考核管理办法。
         评分部门:考核办。
         考核材料:参考“各部、室提交‘共性部分’考核材料”和绩效考核指标。
         注意事项:各部、室请严格按照材料规定的提交时间内完成提交,逾期将扣部门绩效考核分数1分。
         2.业务部分和每月工作计划
         变更项:无变更项。
         考核材料:参考“各部、室目标考核业务部分完成情况和月工作计划完成情况”。
         3. 考核互评
         部门互评、班子评分必须客观、公正、实事求是。
         考核材料:“公司领导对各部、室评分表”和“部门互评打分表”。
         注意事项:2022年5月7日前必须完成。
         4.加分项
         获得的奖项或荣誉在考核前按照考核细则要求及时上报。     
         5.“暂停考核”说明
        “部门业务部分”和“月工作计划”工作开展过程中不因部门自身原因导致工作无法在规定时间内完成的,可以提出工作项“暂停考核”的申请。“暂停考核申请”须经“分管经理”和“总经理”签字同意后,方可通过,工作项当月不参与考核。工作项暂停考核时间不得超过两个月,否则做“未完成工作项”处理。
         6.2022年五月份公司考核办计划重点检查项目:        
        (1)检查各部室“服务作风建设年”活动开展情况。
        (2)检查各部室防汛物资准备及防汛措施落实情况。
        (3)检查各家属院疫情防控措施落实及卫生管理工作。
六、考核具体安排:
         1、5月6日上午
         8:00---8:30监察部                      8:40---9:10营业部
         9:20---9:50客服部                      10:00---10:30水质水表检测中心
         10:40---11:10优化营商环境部    11:20--11:50 行政部
         2、5月6日下午
         15:00---15:30工程部             15:40---16:10生产技术部
         16:20---16:50科技信息部      17:00---17:30人力资源部
         17:40---18:10计划财务部
         3、5月7日上午
         8:00---8:30制水部              8:40---9:10二次供水服务中心
         9:20---9:50党群工作部      10:00---10:30物资供应部 
         10:40---11:10安保部          11:20---11:50 工会办   
 
 
 
                                      公司考核办   
2022年4月25日
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