通知公告

关于落实行政办公(扩大)会议的工作要求

点击量:次 发布时间:2021-11-09
         近几年来,公司先后开展了服务提升年、提质增效年、业务技能提升年等活动,通过每年的活动开展,使公司管理得到了全面的发展,对外服务、内部管理、业务技能和操作规程得到了普遍的提高,取得了明显的效果。为持续提升员工业务素质,公司行政办公(扩大)会议进行了再布署。公司考核办为了扎实落实好10月25日行政办公(扩大)会议要求,于11月1日、2日考核办主任带队,人力资源部、企管部参与,分别组织制水部、水质水表检测中心、营业部、客服部及科技信息部召开了对各部室落实员工对各岗位职责、操作规程及安全常识应知应会这项工作,进行再安排再动员,提醒各部室责任人一定要引起高度重视,做到早谋划、早布置、早落实,要把这项工作作为部门一项重要任务抓牢落实。在11月3日、4日的绩效考核工作中,考核办又对落实此项工作及其重要性分别向其余部室进行了传达和要求。专题会和考核会上,各部室负责人首先对落实此项工作的部署及进度进行了汇报,汇报完毕,考核办主任提出了以下几点要求:
         一、各部室要提升站位、统一思想、高度重视,严格按照行政办公会要求落实此项工作。
         二、各部室加强各岗位职责、操作规程及安全常识内容的学习,确保员工在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力。
         三、部室各级责任人要从思想认识上提高,抓紧时间推动,尽快跟踪落实。
         四、加强宣传力度,层层传导压力,确保此项工作取得成效,不流于形式。
         在考核办主任提出要求后,各部室负责人纷纷表态,将以部长分包、班长逐个落实检查、部室抽查、部室考试等形式开展此项工作。为确保该项工作在全体员工中落实到位、不走形式,按照行政办公会要求人力资源部、企管部将在一个月后进行随机抽查,对一问三不知的员工进行通报批评,并按公司绩效考核管理办法进行惩戒。
 
信阳市供水集团公司考核办
2021年11月9日       
 
    
 
 
 
 
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