通知公告

公司关于开展在岗员工考试工作的通知

点击量:次 发布时间:2021-08-18
         公司各部、室:
         为深化企业改革,全面提升公司员工整体素质和业务技能,大力加强员工的学习教育,以考促学、以学促用,调动员工学习的积极性、主动性,增强员工的学习动力,进一步强化自主学习意识,拓宽学习领域,全力提升企业综合管理水平。现开展在岗员工考试工作,将有关事宜通知如下:
         一、考试形式
         考试分笔试和问答两种方式,公司40周岁(含)以下在岗员工全部参加笔试考试,40周岁以上员工由分管副总和人力资源部采取问答方式进行抽查,抽查比例不低于10%。
         二、考试内容
         (一)员工手册(占30%)
         要求员工手册内容熟知熟记,必须牢牢掌握。
         (二)各工种专业知识、岗位职责(占50%)
         内容为员工必须掌握的专业知识和必须熟知熟记的岗位职责,由各部门自行出题经分管领导签字后报人力资源部形成题库,试题将从题库中抽取。
         (三)文明创建知识、防疫卫生常识(占20%)
         三、考试对象
         参加笔试考试人员为年龄40周岁(含40周岁)以下在岗的全体(含带职务)员工( 1980年10月1日后出生)。
         四、考试时间
         2021年10月28日(如有调整另行通知)
         五、考试要求与结果运用
         (一)人力资源部负责统一命题,将考试结果与绩效工资挂钩。(成绩不及格者,扣除当月绩效工资;次月补考,补考不及格者降一岗;连续两次补考不及格者待岗半年。)
         (二)本次考试结果作为部室年终评选优秀集体或先进集体的重要依据,营业部、工程部、制水部不及格人数不得超过2人,客服部、生产技术部、水质水表检测中心、监察部不及格人数不得超过1人,其他部室不及格人数为0。凡有不及格人数超出规定名额者,其部室一律不允许评先评优。
         公司员工年度考试监考小组负责监考,坚决杜绝考试作弊现象,人力资源部接受员工举报(电话:6257126),举报问题经查实,成绩作废按公司制度严肃处理,并追究作弊员工部门负责人、分管领导相关责任;同时对当场监考人员进行严肃处理。
         望各部、室高度重视在岗员工考试工作,做好考试的前期宣传发动工作,引导员工树立“终身学习”的理念,激发员工的主观能动性,营造浓厚的学习氛围,创建与时俱进的学习型企业。
 
 
 
 
信阳市供水集团有限公司
2021年8月17日       
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