通知公告

2021年1月份工作安排

点击量:次 发布时间:2020-12-28
       一、制水部
       1、在1月1日至31日期间,我部将完成南湾水厂管道排气阀的更换,以实际完成情况为考核结果。(4分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将对两厂三站相关电气设备及湖东水厂工艺升级改造新安装设备进行维护保养,保障设备安全稳定运行,确保安全优质供水,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将认真做好各厂、站区安全防范工作,着重加强水源地一天两次的安全巡视、检查及生产厂区供水设备每两小时一次设备运行巡视,确保安全保卫、反恐、防火防盗,严禁无关人员及车辆进入生产区,确保安全生产。以公司安全生产相关制度、各厂、站生产原始记录为考核依据,以安全巡视记录为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将根据中心化验室水质监测结果,合理调整制水药剂投加量,确保水质综合合格率在98%以上 ;以加药岗值班记录为考核依据,以水质检测数据为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将按照公司《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》和相关要求开展做好“三会一课”等学习教育活动,以《教育方案》为考核依据,以活动开展过程中形成的相关信息为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将加强劳动纪律,坚持部长夜间带班查岗制度,坚持每周部长带班两次及本月不少于两次的部长带队夜间查岗,确保安全稳定供水,以《带值班记录》和部门绩效考核小组检查记录为考核结果。(3分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将继续做好部门技能提升相关工作,以工作开展过程中形成的相关信息为考核结果。(2分)
 
       二、营业部
       1、在1月1日至31日期间,我部将严格落实上级和公司疫情防护措施和通知要求,持续做好疫情防控的常态化工作,加强部门人员内部管控,切实保障员工人身防护安全。以公司相关要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(2分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将严格执行公司抄收管理制度,加强水表抄收工作的管理;完成抄表、水费回收工作,DN40(含DN40)以上水表月抄见率为100%,如有特殊情况上报分管领导并有明确处理意见,DN40以下水表抄见率达到公司要求。以公司考核细则为依据,以监察部复抄情况、公司财务部门提供数据为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将做好水表复抄工作,严格执行水表三级复抄制度,加强对抄收人员的管理,确保水表抄见率、抄表准确率;分管部长做好复抄DN40(含DN40)以上水表工作,各抄收班长完成复抄本班组水表不低于600块,做好复抄记录,对各种故障及用水异常汇总上报相关部门。以《水表抄收及复抄管理制度》为考核依据,以部长、班长复抄记录为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将对抄收管理过程发现的用水异常、用水性质不符、供水设施故障等问题,及时汇总上报,严格落实并确保信息的准确性,配合做好整改工作;对其它部门、用户反映的一切涉水问题,相关人员到现场配合解决。以公司考核细则为依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将按照公司绩效考核的要求,合理分派抄表片区及抄表任务,落实抄表员水表抄收数量指标;做好冬季水表防冻宣传工作。以部门绩效考核细则为依据,以绩效考核小组检查记录为考核结果。(3分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将完成新用户水卡登记发放工作,当月立户,次月抄表,及时发放水卡(特殊原因除外);做好水表挂牌工作,完善用户信息;做好和财务部门的对账,做好发票的管理工作。以公司相关规定为依据,以部门实际完成情况、公司财务部门提供数据为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将严格遵守首问负责制,对用户“三来”反映的问题做好解释工作,并收集、记录用户意见和问题。以部门记录为考核依据,以开展工作的实际情况为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将在部门范围内做好支部各项党建工作;从严从实抓好三会一课学习,抓好各项学习的监督落实;持续开展文明创建工作,提升服务质量。以公司相关要求为依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)
 
       三、生产技术部
       1、在1月1日至31日期间,我部将做好水厂工艺设备升级改造工程竣工资料收集整理工作,适时进行竣工验收。以竣工资料收集整理为考核结果。(3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将统筹做好中心城区道路供水管网配套更新工程,按照市政府对南湖大道给水管道工程等实事任务调整的批示意见,谋划2021年实施管网改造内容。以相关资料为考核结果(3分)    
       3、在1月1日至31日期间,我部将配合做好武汉铁路局信阳房建生活段“三供一业”供水移交改造工程施工技术服务工作,按照成熟一个、施工一个、移交一个的原则,明确专人做好施工现场的跟踪服务,以及竣工资料、竣工决算的报验报审。以相关资料为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将对工程施工方案确需变更的,进行技术认定并提交生产例会审批;按生产例会审批要求,完成用户咨询协调、新用户用水勘察、方案制定、施工图设计绘制、施工合同及供用水管理协议的签订;深入工程现场,详细了解工程施工工艺流程,掌握施工所需管材管件的种类及连接方式,熟悉相关预算定额,完整准确地做好工程预算编制工作;及时与施工部门沟通,依据工期定额和工程难易情况合理安排施工工期。以公司规定为依据,以设计图纸、施工合同、协议书为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将按例会要求及时通知用户交纳工程款,在公司规定时间内下发工程派工单,并对相关部门转来维修工程竣工资料及时决算;认真做好竣工资料汇总存档,及时更新整理月度工程信息“一览表”,完成中心城区供水管网图更新。按时收集上报各类统计月报表,及时录入“三联单”信息。以公司规定为依据,以工程信息“一览表”、派工单、决算交接表、三联单为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将对各部门转来工作联系单按轻重缓急及时办理,高标准高质量高效率完成相关部门转来的表井整改,及时查看整改前工程量,及时整改、验收、结算;对阀门跑水及时维修或更换,故障大表随报随换;计划性针对集中成片区域和老旧小区供水设施排查轮换;配合做好重点小区二次供水的排放清洗工作;做好突发状况的应急处置工作,做到有序排班、分工明确,确保紧急情况出现时有效应对,及时解决。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将组织本部门党员认真做好党员学习、“三会一课”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等党建工作,严格落实二支部学习计划。完成党委交办的其他党建工作。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将积极按照疫情期间公司各项通知要求,认真落实好公司当前各项疫情防控措施,按要求做好消毒、测温工作,切实保障员工人身防护安全;同时,开展“技能提升年”活动,认真完成公司安排的其他临时性任务。(2分)
 
       四、工程部
       1、在1月1日至31日期间,我部将严格按照集团公司党委部署,严格落实上级及公司疫情防控措施及相关要求,做好常态化疫情防控工作。加强安全生产培训,强化安全生产意识,做好冬季安全生产防护及行车安全工作。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部在全市统一的老旧小区改造工作中与办事处、居委会及施工队加强联系,统计好改造小区内的闸门井水表井,防止施工埋压,对改造小区内的主管道做好防护工作。统计片区老旧管网区域,对易爆管易破损区域加强巡查,有隐患及时提前上报。对主要区域的过河管上杂物及时清理。开挖及顶管施工路段:湖东大道全段,拱桥路,107鸡公山大街七里棚段,河南路全段,浉河南路民桥段、铁路桥段,北京路,以及即将开挖的南京路、青龙街,东方红大道,民权路等做好与施工方沟通对接工作,确保管线安全。并做好新二十六大街污水开挖工地,团结路、平桥大道至科教路之间修路,中山铺弱电顶管5.1公里施工工地巡查看护工作。测漏维修的同时,主要对电厂路、兴隆街、平桥大道、团结路、邮电路、育才路、花园路、平安大道等路段的管网进行测漏。闸门班在配合维修、安装、便民、拆装、清欠班的日常停水工作外,保养、维修、更换闸门20台,并继续做好排气阀的防冻保暖工作。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将认真按照集团公司重点项目推进工作会议精神,做好铁路“三供一业”供水改造工程的施工收尾和资料收集整理完善工作。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将按照公司《扬尘污染专项整治工作方案》,市城市管理局下发的《关于扎实做好施工扬尘污染防治工作的紧急通知》,做好扬尘治理的检查、落实。切实注重大气污染防治工作质量,严格按照大气污染防治要求,做到六个百分之百。工程施工安装、维修、分表工地等与扬尘治理同时抓,形成长效机制,做好现场管理,扬尘治理“三员”监管人员加强巡视,责任到人,确保扬尘治理达标。以公司下达的具体工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将按照公司要求,做好消防栓的检查和维护工作,并对全市损坏及故障消防栓及时进行维修更换。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将对DN40以上新报装水表和消防水表安装后立即报户,以公司相关工作要求为依据,以转户相关文字资料为结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将在五个工作日内将自检合格的30户以下小工地工程结算资料转交相关部门,30户以上大工地经公司验收小组验收合格后五个工作日将结算资料及时转交,并与相关部门配合,做好竣工资料的收集、整理、归档工作。会同生技部、监察部、计财部等部室做好公司维修工程资料整理、竣工结算、评审等相关工作。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将按公司要求,对已完工管道在碰接前进行清洗消毒,有记录,有图片,同时按计划对关键阀门进行维修、保养,对老旧管网进行测漏,并做到有记录。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)
 
       五、水质水表检测中心
       1、在1月1日至31日期间,我部将严格落实公司疫情防控措施,坚持不懈的做好疫情防控工作。严格按照《计量法》和《饮用冷水水表检定规程》的相关要求,做好新表的首检工作,确保工程用表及时;对相关部室拆回的周转表、填写的三联单进行逐一共同核对、签收,认真做好周转表的领用、移交的信息登记;根据三联单上的描述及拆回水表的实际情况,及时对拆回周转水表进行分类、维修、检定,确保各项工程用表及正常更换水表的供应、使用及时,各项记录清晰、详细、准确。以公司目标考核细则为依据,以填写的水表相关记录为考核结果。(3分) 
       2、在1月1日至31日期间,我部将认真做好故障表的登记,对故障表进行检定分析,查明故障原因并做好记录。以公司目标考核细则为依据,以故障表分析情况登记表为考核结果。(2分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将与监察部协作完成补打水表铅封的工作,严格按照公司规定对铅封钳、铅封绳的使用进行管理,通过现场检查,认真分析水表铅封脱落的原因、登记补打铅封情况,确保各项信息详实,以公司目标考核细则为依据,以形成的补打铅封记录为考核结果。(2分) 
       4、在1月1日至31日期间,我部两厂级化验、运转班组严格按照《城市供水水质标准》和《生活饮用水卫生标准》要求的检测项目和检测频率对湖东、南湾两水厂原水、出厂水进行检测,及时将检测结果与相关部门沟通,督促其合理调整消毒剂、混凝剂投加量,确保供水水质安全。以公司目标考核细则为依据,以检测记录为考核结果。(3分)      
       5、在1月1日至31日期间,我部将对湖东、南湾两水厂原水、出厂水及管网水进行一次水质全分析、两次常规九项的检测,密切关注原水变化并积极与相关部室对接,做好出厂水、管网水的水质检测,及时将检测结果上报公司及相关部门,以公司目标考核细则为依据,以形成的检测结果为考核结果。(3分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将每周对湖东、南湾两水厂原水、出厂水、管网水进行一次抽检,按时将检测结果上报公司网站;并对工程部新安装DN100以上管道内清洗、消毒后的水质进行检测,确保供水水质达标,以公司目标考核细则为依据,以形成的检测结果为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将根据《城市供水水质管理规定》要求,做好二次供水管理单位水箱清洗、消毒通知单的下达工作,规范其日常管理,切实保障城市居民的饮水安全;并认真做好2020年二次供水单位设施清洗、消毒资料的整理、归档工作。以公司目标考核细则为依据,以收集整理的相关资料为考核结果。(3分)
       8、在1月1日至31日期间,加强安全生产教育,提高安全生产意识,切实履行安全生产责任制;与相关部室配合从科学、专业的角度做好水质诉求解释工作,让用户满意、放心;严格按照上级和公司疫情防控要求,加强检查部门各班组疫情防控措施落实情况。以公司目标考核细则为依据,以相关记录或图文信息为考核结果。(2分)
 
       六、客服部
       1、在1月1日至31日期间,我部将根据上级和公司有关疫情防控的各项要求持续开展、全面落实相关工作;做好部门人员内部管控,严格监测员工身体健康状况、做好个人防护措施,做好部门各办公区、卫生区消杀及东方红办公区人员体温监测登记工作。(3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将严格执行“首问负责制”,做好各类用户来人来电咨询接待工作;各服务窗口做好水费的收缴、对账、票据管理等工作;积极宣传引导各类用户使用手机支付、网银等支付方式,做好对公转帐用户的入帐及发票开具工作;做好高峰期的用户更名过户工作;做好供水志愿服务站各项工作。以实际工作开展情况为考核结果(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部政务服务中心供水窗口将按照中心要求,做好用户申请登记转交及收缴水费工作,对用户申请严格初审,不漏件,不压件;做好营商环境企业接水相关工作,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将及时牵头组织相关部门完成用户申请现场勘查工作,新用户发展严格按例会意见审批;进一步做好优化营商环境工作;及时协助用户办理破路手续;组织开展用户用水性质的勘查、核定工作,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将按照公司部署安排,仔细高效完成表本数据的录入及水量审核工作:表本交接严格按照相关程序执行并有签字记录;依据相关手续进行销户及用水性质更改;根据工程施工进度完成立户信息录入及打印表页工作,以实际工作开展情况为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将按照年度学习计划,认真开展“三会一课”,认真落实以案促改工作实施方案,将党建工作与业务工作深度融合,突出特色开展好主题党日活动,并完成支部交办的其他党建工作。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将认真做好安全生产各项工作,牢固树立安全发展理念,加强消防安全宣传教育,及时排查安全隐患,有效管控安全风险。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将做好“元旦”带班及值班工作;做好营商环境评价的准备工作;持续做好创建工作。(2分)
 
       七、物资供应部
       1、在1月1日至31日期间,我部将严格审核、认真编制物资采购计划,积极与物资需求部门沟通,提高计划申报准确率和及时率,以各部门上报计划为考核依据,以物资采购计划汇总表为考核结果。(2分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将严格执行公司大宗物资采购有关规定,询价比价,及时签订采购合同;完成管材及大宗常用物品价格调研分析工作,以公司考核细则为考核依据,以大宗物资会议记录、价格调研分析材料为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将完成集团和盛润公司所需物资材料的采购工作,做到货比三家,保证质量,三证齐全,以公司物资管理制度为考核依据,以材料三证、到货材料及付款台帐为考核结果。对合同进行归档管理,严格执行合同条款,及时办理预付款手续,做好常用物资价格的市场调查工作,以公司考核细则为考核依据,以签订合同为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将严格审核使用部门领料手续,认真开具材料领料单,及时准确发放材料和办理退料,以公司工作目标考核细则为考核依据,以材料申领表、材料领料单为考核结果。完成水表表盘号登记工作,以公司考核细则为考核依据,以水表表盘号登记表为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将继续做好湖东仓库的管理工作,掌握材料库存量,及时申报材料计划,对入库材料实行分类管理,做到摆放整齐,卫生整洁;完成与计财部的材料对账工作,准确记录材料台帐,以公司考核细则为考核依据,以仓库检查记录、材料明细账和到货台帐、材料对账表为考核结果。(3分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将继续做好部门绩效考核、绩效工资分配工作;以公司相关工作要求为考核依据,以上月部门员工绩效考核表、绩效工资分配台帐为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将继续组织职工学习《宪法》、《监察法》、《员工手册》;重点学习《河南省安全生产条例》及部门业务知识;开展学习‘不忘初心牢记使命’专题教育活动;以公司相关工作要求为考核依据,以学习及会议记录为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将根据疫情做好疫情防控期间对办公区和卫生区消杀工作,及时发放各类生产、抢修、应急物资;积极与供货商沟通,做好已开工重点工程的物资保障;做好元旦节假日期间值班工作;继续做好创文工作;继续做好公司《关于进一步加强秋冬新冠肺炎防控的通知》工作;完成好公司交办的其它临时性任务,以公司目标要求为考核依据,以实际工作落实为考核结果。(2分)
 
       八、安保部
       1、在1月1日至31日期间,我部将结合2021年度安全专项整治三年行动方案、消防安全整治三年行动方案对供水重点要害部位进行月度安全保卫和消防大排查一次,并对生产岗位值班人员值班应急情况进行抽查,以检查记录作为考核依据,以实际检查情况为考核结果。(4分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将组织持续深入学习河南省人民政府令第194号《河南省城市供水管理办法》、《习近平关于安全生产的重要论述》、《信阳市防火安全委员会关于印发全市冬春火灾防控工作方案的通知》、主管局《关于做好冬季安全生产工作的通知》、岗位职责、员工手册、《信阳市民文明手册》,学习强国平台学习,以学习内容为考核依据,以学习记录为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将做好羊山办公区和各家属区每天的消毒工作。以消毒记录为考核依据,以实际消毒情况为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将对各部室及家属院综合治理抽查及不定期抽查门卫4次以上,门岗夜查1次,以检查记录为考核依据,以实际检查情况为考核结果。(2分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将做好办公区及家属区疫情防控出入登记工作,以登记记录为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将继续做好各办公区车辆规范停放的秩序工作,以检查记录为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将做好家属院创建及卫生等各项工作,垃圾分类及垃圾箱配备,规范停车区域、消防通道,持续保持工作标准,以台账记录为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将完成公司交办的其它临时性工作任务。(2分)
 
       九、监察部
       1、在1月1日至31日期间,我部将积极配合支部做好党建工作,按照支部学习计划,继续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展 “两学一做”学习教育活动和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,立足本职工作,发挥党员先锋模范作用,并积极完成支部交办的其他党建工作。 (3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将认真落实规范消火栓管理实施方案,持续加强消火栓取水治理,巩固消火栓专项整治成果,确保消火栓无序取水不出现反弹。加强工作日消火栓常态化巡查力度,每周灵活开展巡查不低于3次,严厉打击非法盗取和损坏消火栓的行为。以管理方案相关要求为依据,以巡查、普查记录为考核结果。(2分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将严格查处各类违法、违章、违规用水案件,以《河南省城市供水管理办法》等法规为考核依据,以案件处理率达到100%为考核结果;在本月配合生产技术部进行水表的更换工作,以公司拆装水表要求为考核依据,以更换记录为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将按要求完成对1名大表抄表员、5名小表抄表员的复抄任务,抄表准确率100%。加强大表的监督分析,对用水量异常、表异常的进行跟踪复抄检查,对复抄发现的异常情况认真记录、及时上报;完善DN40(含)以上水表资料,完成DN40(含)以上水表卫星定位,以公司复抄水表要求为考核依据,以复抄水表记录、汇总记录为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将在完成公司下达的复抄任务之外,按计划对浉河区指定路段用户的用水性质、用水比例进行认真核查;按计划对北环周边的地锅饭、建筑工地用水情况进行检查。以公司相关要求为考核依据,以检查记录、汇总记录为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将对新立户水表进行抽查,小表抽查率不低于10%,大表抽查率不低于100%;对水表身份证佩戴情况进行检查。以公司新立户水表要求为考核依据,以抽查记录、汇总记录为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将严把工程质量关,发展用户每周抽查验收一次,每月不少于总派工数量的50%,验收表井整改不低于80%,以公司工程质量制度为考核依据,以验收记录为考核结果。(3分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将严把工程量审核关,认真做好工程量的审查,工程竣工资料审查、核算及时率100%;做好竣工工程资料的收集整理工作,每季度对生产技术部竣工资料的整理情况抽查50%以上。以公司工程制度为考核依据,以审核记录、抽查记录为考核结果。(2分)
 
       十、人力资源部
       1、在1月1日至31日期间,我部将办理职工退休的各种手续的审核、申报工作,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将完成公司各种社会保险缴纳及管理工作,每月25日发放各部室的工资及津贴通讯费,30日前发放各类加班费,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将按照公司相关规定,抓好公司劳动纪律检查和落实。组织监察部、企管部抽查全公司各部室劳动纪律执行情况(每月不少于四次),以《职工考勤管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将约见四名员工,下基层四次,了解和掌握员工思想动态、部室情况,为公司做决策提供信息和依据,了解员工需求,维护员工合法权益,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将做好劳资人事档案的管理工作,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将配合公司考核办做好2020年12月份各部、室工作目标考核工作以及本部门的考核工作,以《信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将按照公司要求,检查督促落实公司各部、室学习培训情况,以公司要求为考核依据,各部室上报培训记录及实际活动开展为考核结果。(3分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将组织部门员工持续学习十九届五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《宪法》、《监察法》、《河南省城市供水管理办法》。严格落实“首问负责制”。做好公司疫情防控,文明创建和其它临时性工作,以公司要求为考核依据,以实际活动开展为考核结果。(3分)
 
       十一、计划财务部
       1、在1月1日至31日期间,我部将组织部室员工学习,主要内容:持续开展学习十九大精神和十九届五中全会精神;学习“十四五”规划和2035年远景目标;学习习近平总书记在河南考察调研时的重要讲话精神;学习《宪法》、《监察法》、《河南省城市供水管理办法》、《消防安全手册》内容;学习财税专业知识,以财税新规、学习材料为考核依据,以学习、活动记录为考核结果。(3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将做好与物资供应部库存材料对账工作。主要内容:材料发出是否按先进先出原则领用;材料实际库存数量是否与账面数量一致,以凭证、账簿为考核依据,以材料对账表作为考核结果。(2分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将做好资产报损备案工作。以资产盘点汇总表为依据,以资产报损资料为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将对工程费用结算及工程收入决算进行审核,以报送部门提供资料签收记录为依据,以计财部审核清单为考核结果。(2分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将继续跟进重点工程债券资金申报、财政资金拨付等工作,以上报资料、文件为考核依据,以工作日志为考核结果。(3分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将做好本部室绩效工资考核分配工作,以公司工作目标及部室绩效考核细则为考核依据,以绩效工资考核分配表为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将对公司发票使用情况进行抽查,主要内容:发票是否按规定开具;建筑业发票备注栏是否备注建筑服务发生地及项目名称;发票的存放保管是否符合要求,以发票领销记录表为依据,以抽查记录本为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将做好2020年年终财务决算的准备工作。以会计凭证及帐簿为考核依据,以年度财务报表为考核结果。(3分)
 
       十二、党群工作部
       1、在1月1日至31日期间,我部将持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习习近平总书记视察河南深入信阳革命老区重要讲话精神,学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神,在公司网站党建专栏发布党建工作信息5篇以上,以公司党建工作目标要求为考核依据,以开展学习的记录为考核结果。(3分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将继续对各支部“三会一课”开展情况进行检查,以公司党建工作目标要求为考核依据,以各支部集中学习、召开会议的记录为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将按照年初党建工作计划,按时报送党建工作信息,完成各项资料的收集整理,做好年度考核各项准备工作,以《2020年党建工作计划》要求为考核依据,以实际工作完成情况为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将做好2020年度党员民主评议工作,以公司党建工作目标要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将继续做好公司党风廉政和纪检监察各项日常工作,以公司党风廉政建设、纪检监察工作目标要求为考核依据,以公司纪委开展的具体工作为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将做好各部室宣传稿件的整理、统计和编发工作,在公司网站发布工作动态不少于20篇,以公司业务工作目标为考核依据,以各部室报送的信息为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将做好向新闻媒体投送宣传稿件工作,对公司重大事件、“三供一业”改造等重点工程、服务亮点、先进事迹进行宣传报道,对外发稿不少于5篇,以公司业务工作目标为考核依据,以刊发的图片、信息为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将配合做好公司各项文明创建工作,以公司行政办公扩大会议要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
 
       十三、行政部
       1、在1月1日至31日期间,疫情防控办公室(行政部)将继续按照公司疫情防控领导小组及上级疫情防控办的安排部署,持续落实“外防输入,内防反弹”的疫情防控要求,常态化做好各项疫情防控工作。以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(4分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将按照市文明办要求,牵头做好公司各项精神文明建设工作。以公司要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将按照市创建办要求,牵头公司各部室做好创建责任路段北京大街志愿服务活动制度化、常态化工作。以公司要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
       4、在1月1日至31日期间,做好“元旦”放假期间车辆使用、停放及封存检查工作。以公司车辆管理制度为考核依据,以实际检查结果为考核结果。(2分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将组织做好公司卫生、绿化管养、车辆、办公用电综合检查工作。以公司要求和业务考核细则为考核依据,以综合检查通报为考核结果。(4分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将积极按公司要求做好主管局来公司考核的准备工作。以公司安排和要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
       7、在1月1日至31日期间,做好优化用水营商环境资料的收集、整理,汇报材料的撰写等工作。以公司安排和要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(2分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将做好公司安排的临时性任务。以公司安排和要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(2分)
    
       十四、工会办
       1、在1月1日至31日期间,我部按照《2021年信阳市春节联欢晚会实施方案》文件通知,认真配合上级部门完成节目的编排、音乐、视频制作等相关工作,以文件要求为依据,以活动落实情况为考核结果。(4分)
       2、在1月1日至31日期间,我部按照公司工作部署,配合相关部室,做好创建精神文明城市等相关工作,以公司工作部署为依据,以落实情况为考核结果。(4分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将配合上级部门做好2020年度办理60岁以上独生子女人员奖扶金上报工作,以上报相关部门具体要求为考核依据,以落实情况为考核结果。(4分)
       4、在1月1日至31日期间,我部认真做好日常慰问、计生等各项工作,以公司考核标准为依据,以部门落实情况为考核结果。(4分)
       5、在1月1日至31日期间,我部做好公司2020年度女职工生育保险相关工作,以公司考核标准为依据,以部门落实情况为考核结果。(4分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将继续严格做好常态化疫情防控工作,配合相关部室做好防疫工作,以公司要求为考核依据,以落实情况为考核结果。(4分)
       7、在1月1日至31日期间,我部持续认真做好上级工会、妇联、团委及公司交办的各项工作和临时性工作,以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成为考核结果。(3分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将认真依法做好企业内部劳动争议调解工作,发现问题及时向上级部门进行汇报,落实节前慰问工作,以公司考核标准为依据,以部门落实情况为考核结果。(3分)
 
       十五、企管部
       1、在1月1日至31日期间,我部将配合公司考核办,完成对十五个部室的工作目标、2020年十二月份工作计划暨年度的考核工作,以公司目标考核细则为依据,以各部、室得分数据为考核结果。(4分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将配合公司考核办对用户诉求工作完成情况进行检查,以公司要求为依据,以检查结果作为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将配合公司考核办对物资部节前物资储备情况进行检查,以公司要求为依据,以检查结果作为考核结果。(4分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将配合公司考核办对各部室组织传达公司2021年绩效考核管理办法及工作目标学习情况进行抽查,以公司要求为依据,以检查结果作为考核结果。(3分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将完成对监察部复抄水表任务10%的抽检任务,以工作目标考核细则为依据,以实际抽查记录为考核结果。(3分)      
       6、在1月1日至31日期间,我部将组织部门员工学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神;认真学习《河南省城市供水管理办法》,以公司工作目标要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
 
       十六、科技信息部
       1、在1月1日至31日期间,我部将严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)
       2、在1月1日至31日期间,我部将做好各类用户诉求工作,对热线反映的各种问题及时记录并转交有关部门处理,跟踪责任部门的办理结果;及时对用户进行回访,做好回访记录和用户满意率统计工作。以公司首问负责制度及服务承诺制度为考核依据,以热线记录和满意率统计表为考核结果。(3分)
       3、在1月1日至31日期间,我部将做好冬季供水调度工作,根据测压点压力参数的变化合理调度,确保压力合格率不低于97%,中心城区供水管网压力不低于0.28兆帕;完成市内19个测压点和29个流量点的检查、维护和保养工作。以公司要求为考核依据,以调度记录为考核结果。(3分)
       4、在1月1日至31日期间,我部将做好公司服务器的检查和维护工作;确保运行中出现的故障24小时内完成(特殊情况除外)。以公司要求为考核依据,以检查和维护记录为考核结果。(2分)
       5、在1月1日至31日期间,我部将根据公司通知发送停水短信,并于15日前完成对欠费用户发送催缴短信工作。以公司要求为考核依据,以公司通知及发送记录为考核结果。(2分)
       6、在1月1日至31日期间,我部将做好智慧水务平台的运营维护和管理工作,出现问题及时联系厂家对平台进行维护,确保平台正常工作;对二供设施、远传水表、在线监测上传的各类数据进行严格分析、监控,设置上下值极限,及时与相关部门沟通,完善和更新相关信息,确保智慧平台数字符合规范要求。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       7、在1月1日至31日期间,我部将完成远传水表用水量的抄见、上传的比对、核定(定量、不重复)及流量计上传的数字核对工作,确保进入收费系统数字准确;于28号前完成用户水量上传收费系统工作,以便正常缴费。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       8、在1月1日至31日期间,我部将做好部门元旦期间值班工作;强化人员培训,通过理论知识和实操技能的学习,熟练掌握智慧平台和远传设施的保养、维修等技术;做好公司安排的其它临时性工作。以公司要求和学习计划为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)
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