通知公告

2020年5月份工作安排

点击量:次 发布时间:2020-04-27

       一、制水部
       1、在5月1日至31日期间,我部将配合湖东水厂改造,做好湖东水厂加药间、沉淀池、送水泵房等相关设备、设施改造工作,以实际完成情况为考核结果。(4分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将做好两厂三站相关重要设备的维护和保养工作,保障设备安全稳定运行,确保安全供水,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将认真做好了各厂、站区安全防范工作,着重加强水源地一天两次的安全巡视、检查及生产厂区供水设备每两小时一次设备运行巡视,确保安全保卫、反恐、防火防盗,严禁无关-人员及车辆进入生产区,确保安全生产。以公司安全生产相关制度、各厂、站生产原始记录为考核依据,以安全巡视记录为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将根据中心化验室水质监测结果,合理调整制水药剂投加量,确保水质综合合格率在98%以上 ;以加药岗值班记录为考核依据,以水质检测数据为考核结果。(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将按照公司《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》和“两法”学习的各项要求举行一次党员大会,以《教育方案》为考核依据,以活动开展过程中形成的相关信息为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将加强劳动纪律,坚持部长夜间带班查岗制度,坚持每周部长带班两次及本月不少于两次的部长带队夜间查岗,确保安全稳定供水,以《带值班记录》和部门绩效考核小组检查记录为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将继续做好部门技能提升相关工作,以工作开展过程中形成的相关信息为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将做好部门“防汛抗旱”的相关安全生产工作,以实际完成情况为考核结果。(2分)

       二、营业部
       1、在5月1日至31日期间,我部将严格落实上级和公司疫情防护措施和通知要求,持续做好疫情防控的常态化工作,加强部门人员内部管控,切实保障员工人身防护安全。以公司相关要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(2分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将严格执行公司抄收管理制度,加强水表抄收工作的管理;完成抄表、水费回收工作,DN40(含DN40)以上水表月抄见率为100%,如有特殊情况上报分管领导并有明确处理意见,DN40以下水表抄见率达到公司要求。以公司考核细则为依据,以监察部复抄情况、公司财务部门提供数据为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将做好水表复抄工作,严格执行水表三级复抄制度,加强对抄收人员的管理,确保水表抄见率、抄表准确率;分管部长做好复抄DN40(含DN40)以上水表工作,各抄收班长完成复抄本班组水表不低于600块,做好复抄记录,对各种故障及用水异常汇总上报相关部门。以《水表抄收及复抄管理制度》为考核依据,以部长、班长复抄记录为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将对抄收管理过程发现的用水异常、用水性质不符、供水设施故障等问题,及时汇总上报,严格落实并确保信息的准确性,配合做好整改工作;对其它部门、用户反映的一切涉水问题,相关人员到现场配合解决。以公司考核细则为依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将按照公司绩效考核的要求,合理分派抄表片区及抄表任务,落实抄表员水表抄收数量指标。以部门绩效考核细则为依据,以绩效考核小组检查记录为考核结果。(3分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将完成新用户水卡登记发放工作,当月立户,次月抄表,及时发放水卡(特殊原因除外);做好水表挂牌工作,完善用户信息。以公司相关规定为依据,以部门实际完成情况为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将做好和财务部门的对账,做好增值税发票的管理工作。以公司考核细则为依据,以财务部门提供数据为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将在部门范围内组织全体党员持续十九大系列学习,做好支部各项党建工作;从严从实抓好三会一课学习,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;根据支部通知和部署,抓好各项学习的监督落实;做好“技能提升年”活动开展工作;持续展开文明创建工作,提升服务质量。以公司相关要求为依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)

       三、生产技术部
       1、在5月1日至31日期间,我部将完成水厂工艺设备升级改造工程现场管理协调、履行安全监督、质量监督,指导科学制定改造方案,督促供货单位设备到场。对“三供一业”、水厂改造、南湖路管网等项目统筹做好技术人员任务分工安排,做到分工不分责。以公司施工合同、相关资料为考核结果。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将统筹做好中心城区道路配套更新工程,完成项目备案手续,完成施工图编制、招标控制价评审,编制施工、监理招标文件。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将配合做好武汉铁路局信阳房建生活段“三供一业”供水移交改造工程施工技术服务工作,按照成熟一个、施工一个、移交一个的原则,明确专人做好施工现场的跟踪服务。以相关资料为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将对工程施工方案确需变更的,进行技术认定并提交生产例会审批;按生产例会审批要求,完成用户咨询协调、新用户用水勘察、方案制定、施工图设计绘制、施工合同及供用水管理协议的签订;深入工程现场,详细了解工程施工工艺流程,掌握施工所需管材管件的种类及连接方式,熟悉相关预算定额,完整准确地做好工程预算编制工作;及时与施工部门沟通,依据工期定额和工程难易情况合理安排施工工期。以公司规定为依据,以设计图纸、施工合同、协议书为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将按例会要求及时通知用户交纳工程款及办理相关手续并开据发票,在公司规定时间内下发工程派工单,并对相关部门转来维修工程竣工资料及时决算;认真做好竣工资料汇总存档,及时更新整理月度工程信息“一览表”,完成中心城区供水管网图更新。按时收集上报各类统计月报表,及时录入“三联单”信息。以公司规定为依据,以工程信息“一览表”、派工单、决算交接表、三联单为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将对各部门转来工作联系单按轻重缓急及时办理,高标准高质量高效率完成相关部门转来的表井整改,及时查看整改前工量,及时整改、验收、结算;对阀门跑水及时维修或更换,故障大表随报随换;配合做好重点小区二次供水的排放清洗工作;做好突发状况的应急处置工作,做到有序排班、分工明确,确保紧急情况出现时有效应对,及时解决。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将组织本部门党员认真做好党员学习、“三会一课” “两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等党建工作,严格落实二支部学习计划。完成党委交办的其他党建工作。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将按照疫情期间公司各项通知要求,认真落实好公司当前各项疫情防控措施,按要求做好消毒、测温工作,切实保障员工人身防护安全;同时,开展“技能提升年”活动,认真完成公司安排的其他临时性任务。以相关图片资料为考核结果。(2分)

       四、工程部
       1、在5月1日至31日期间,我部将严格按照集团公司党委部署,严格落实上级及公司疫情防控措施和复工复产相关要求,做好常态化疫情防控工作,全面彻底打赢疫情防控歼灭战。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将节后全面普查,对老旧区域管网、过河管、桥涵管重点巡查。对污水施工开挖顶管的北京路、鸡公山大街、飨堂路、周家山、新马路、长安路、新六大街、工区路、兵站路、南京大道、湖东大道等十一条街道十九处开挖点做好主管网的盯防协调工作,确保管线安全。以及对工十二路污水管道铺设、幸福路修路铺设新管道、龙江路热力管道多处开预留头等路段的供水管线及附属设施加强巡查,保证中心城区安全正常供水。测漏维修的同时,主要对新六大街、新七大道、新八街、新十街、新十二街、新十四街、新十六街的管网进行测漏。闸门班在配合维修、安装、便民、拆装、清欠班的日常停水工作外,保养、维修、更换闸门20台,并做好上级交办的临时工作。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将认真按照集团公司重点项目推进会会议精神,强化思想认识,科学谋划,制定方案,做好湖东水厂改造工程、铁路“三供一业”供水改造以及107国道供水管道(西侧浉河南路-新监狱DN500球墨管安装、东侧浉河南路-行政路DN400球墨管安装)改造工程的施工工作。以公司相关工作要求为依据,以部门的实际完成情况为结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将按照公司《扬尘污染专项整治工作方案》,市城市管理局下发的《关于扎实做好施工扬尘污染防治工作的紧急通知》,做好扬尘治理的检查、落实。切实注重大气污染防治工作质量,严格按照大气污染防治要求,做到六个百分之百。工程施工安装、维修、分表工地等与扬尘治理同时抓,形成长效机制,做好现场管理,扬尘治理“三员”监管人员加强巡视,责任到人,确保扬尘治理达标。以公司下达的具体工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将按照公司要求,继续进行成功花园五个片区1000多户分表工作。严格按照施工规范要求进行施工,充分发挥现场施工员的作用,保证施工质量和施工进度。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将对DN40以上新报装水表和消防水表安装后立即报户,以公司相关工作要求为依据,以转户相关文字资料为结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将在五个工作日内将自检合格的30户以下小工地工程结算资料转交相关部门,30户以上大工地经公司验收小组验收合格后五个工作日将结算资料及时转交,并与相关部门配合,做好竣工资料的收集、整理、归档工作。会同生技部、监察部、计财部等部室做好公司维修工程资料整理、竣工结算、评审等相关工作。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将按公司要求,对已完工管道在碰接前进行清洗消毒,有记录,有图片,同时按计划对关键阀门进行维修、保养,对老旧管网进行测漏,并做到有记录。以公司相关工作要求为依据,以部门实际完成情况为结果。(2分)

       四、水质水表检测中心
       1、在5月1日至31日期间,我部将持续严格落实公司疫情防控措施,坚持不懈的做好疫情防控工作。根据《城市供水水质管理规定》要求,认真做好二次供水管理单位水箱清洗、消毒通知单的下达工作,规范其日常管理,切实保障城市居民的饮水安全。以下发的通知单据及收集整理的相关资料为考核依据和考核结果。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部两厂级化验、运转班组严格按照《城市供水水质标准》和《生活饮用水卫生标准》要求的检测项目和检测频率对湖东、南湾两水厂原水、出厂水进行检测,及时将检测结果与相关部门沟通,督促其合理调整消毒剂、混凝剂投加量,确保供水水质安全。以检测记录为考核依据和考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将对湖东、南湾两水厂原水、出厂水及管网水进行一次水质全分析、两次常规九项的检测,密切关注天气变化,加强水质检测,及时将检测结果上报公司及相关部门,以检测记录为考核依据,形成的检测结果为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将对工程部新安装DN100以上管道内清洗、消毒后的水质进行检测,确保供水水质达标,以检测记录为考核依据,形成的检测结果为考核结果。(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将严格按照《计量法》和《冷水水表检定规程》的相关要求,做好新表的首检及周转表的修理、检定工作;对相关部室拆回的周转表、填写的三联单进行逐一共同核对、签收;根据三联单上的描述及拆回水表的实际情况,及时对水表进行分类、维修;确保各项工程用表及正常更换水表的供应、使用及时,各项记录清晰、详细、准确。以《冷水水表检定规程》为考核依据,以填写的水表相关记录为考核结果。(3分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将完成与监察部协作补打水表铅封的工作,严格按照公司规定对铅封钳、铅封绳的使用进行管理,通过现场检查,认真分析水表铅封脱落的原因、登记补打铅封情况,确保各项信息详实,以监察部完成工作量作为考核依据,形成的补打铅封记录为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将认真做好故障表的登记,并对故障表进行检定分析,查明故障原因,并做好记录。以故障表分析情况登记表为考核依据和考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将继续加强业务技能学习,扎实提高业务技能;严格执行“首问负责制”,切实提升服务水平;与相关部室配合做好用户用水诉求,让用户满意、放心;汛期将至,提前做好各项应急方案;认真做好卫生清扫、强化安全责任意识,加强安全隐患检查和排查,以相关记录或图文信息为考核依据和考核标准。(2分)

       六、客服部
       1、在5月1日至31日期间,我部将根据上级和公司有关疫情防控的各项要求持续开展、全面落实相关工作;做好部门人员内部管控,严格监测员工身体健康状况、做好个人防护措施,做好各办公区、卫生区消杀工作。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将严格执行“首问负责制”,做好各类用户来人来电咨询接待工作;供水服务窗口做好水费的收缴、对账、更改户名和票据管理等工作,积极宣传引导各类用户使用手机支付、银行转账等支付方式,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部政务服务中心供水窗口将按照中心要求,在5月做好用户申请登记转交及收缴水费工作,对用户申请严格初审,不漏件,不压件,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将牵头组织相关部门完成用户申请现场勘查工作,新用户发展严格按例会意见审批;组织开展用户用水性质的勘查核定工作,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将按照公司部署安排,仔细高效完成表本数据的录入及水量审核工作:表本交接严格按照相关程序执行并有签字记录;依据相关手续进行销户及用水性质更改;根据工程施工进度完成立户信息录入及打印表页工作,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将认真开展支部安排的主题党日活动,充分利用“线上”和“线下”学习方式,按照年度学习计划认真开展“三会一课”,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完成支部交办的其他党建工作,以实际工作开展情况为考核结果。(3分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将做好“劳动节”假期带班及值班工作;做好“技能提升年”活动开展;做好营商环境相关工作;视具体情况牵头组织开展公司志愿服务进社区活动;配合公司做好文明创建工作;做好其它临时性工作。(2分)

       七、物资供应部
       1、在5月1日至31日期间,我部将严格审核、认真编制物资采购计划,积极与物资需求部门沟通,提高计划申报准确率和及时率,以各部门上报计划为考核依据,以物资采购计划汇总表为考核结果。(2分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将严格执行公司大宗物资采购有关规定,询价比价,及时签订采购合同;完成管材及大宗常用物品价格调研分析工作,以公司考核细则为考核依据,以大宗物资会议记录、价格调研分析材料为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将完成集团和盛润公司所需物资材料的采购工作,做到货比三家,保证质量,三证齐全,以公司物资管理制度为考核依据,以材料三证、到货材料及付款台帐为考核结果。对合同进行归档管理,严格执行合同条款,及时办理预付款手续,做好常用物资价格的市场调查工作,以公司考核细则为考核依据,以签订合同为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将严格审核使用部门领料手续,认真开具材料领料单,及时准确发放材料和办理退料,以公司工作目标考核细则为考核依据,以材料申领表、材料领料单为考核结果。完成水表表盘号登记工作,以公司考核细则为考核依据,以水表表盘号登记表为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将继续做好湖东仓库的管理工作,掌握材料库存量,及时申报材料计划,对入库材料实行分类管理,做到摆放整齐,卫生整洁;完成与计财部的材料对账工作,准确记录材料台帐,以公司考核细则为考核依据,以仓库检查记录、材料明细账和到货台帐、材料对账表为考核结果。(3分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将继续做好部门绩效考核、绩效工资分配工作;以公司相关工作要求为考核依据,以上月部门员工绩效考核表、绩效工资分配台帐为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将继续组织职工学习《宪法》、《监察法》及员工手册和业务知识;学习第三版公司《管理制度汇编》;继续学习习近平关于“不忘初心牢记使命”论述及习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要;以公司相关工作要求为考核依据,以学习及会议记录为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将根据疫情做好疫情防控期间值班及对办公区和卫生区消杀工作,及时发放各类生产、抢修、应急物资;积极与供货商沟通,做好已开工重点工程的物资保障;做好年度采购合同签订前的询价、比价等准备工作;做好“五一”值班工作;完成好公司交办的其它临时性任务,以公司目标要求为考核依据,以实际工作落实为考核结果。(2分)

       八、安保部
       1、我部将在本月对供水重点要害部位进行月度安全生产和消防大排查一次,并对生产岗位值班人员在疫情期间的岗位操作和个人防护应急情况进行抽查,以检查记录作为考核依据,以实际检查情况为考核结果。(4分)
       2、我部将在本月组织深入学习学习李克强对防汛抗旱工作作出重要批示、新《河南省城市供水管理办法》、《生产安全事故应急条例》、《信阳市供水集团有限公司疫情防控期间复工工作指南》、《供水公司2020年安全生产教育培训计划》、公司“首问负责制”、学习强国平台学习,以学习内容为考核依据,以学习记录为考核结果。(3分)
       3、我部将在本月做好羊山办公区和各家属区每天的消毒工作。以消毒记录为考核依据,以实际消毒情况为考核结果。(3分)
       4、我部将在本月对各部室及家属院综合治理抽查及不定期抽查门卫4次以上,门岗夜查1次,以检查记录为考核依据,以实际检查情况为考核结果。(2分)
       5、我部将在本月制定公司《2020年排涝防汛应急预案》、《2020年防汛方案》,做好汛期来临前各项准备工作,以制定的文件为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       6、我部将在本月继续做好各办公区车辆规范停放的秩序工作,以检查记录为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       7、我部将在本月做好家属院创建及卫生等各项工作,持续保持工作标准,以台账记录为考核依据,以实际工作情况为考核结果。(2分)
       8、完成公司交办的其它临时性工作任务。(2分)

       九、监察部
       1、在5月1日至31日期间,我部将积极配合支部做好党建工作,按照支部学习计划,继续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展 “两学一做”学习教育活动和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,立足本职工作,发挥党员先锋模范作用,并积极完成支部交办的其他党建工作。执法队开展服务式执法学习活动。 (3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部执法队将严格查处各类违法、违章、违规用水案件,以《河南省城市供水管理办法》等法规为考核依据,以案件处理率达到100%为考核结果;在本月配合生产技术部进行水表的更换工作,以公司拆装水表要求为考核依据,以更换记录为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部复抄班将计划对DN40以上水表全部复抄,抄表准确率100%。加强大表的监督分析,对用水量异常、表异常的进行跟踪复抄检查,对复抄发现的异常情况认真记录、及时上报;完善DN40(含)以上水表资料,完成DN40(含)以上水表卫星定位,以公司复抄水表要求为考核依据,以复抄水表记录、汇总记录为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部复抄班将在完成公司下达的复抄任务之外,按计划对浉河区指定路段用户的用水性质、用水比例进行认真核查;执法队对湖东大道附近区域周边的地锅饭、建筑工地用水情况进行检查。以公司相关要求为考核依据,以检查记录、汇总记录为考核结果。(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部复抄班将对新立户水表进行抽查,小表抽查率不低于10%,大表抽查率不低于100%;对水表身份证佩戴情况进行检查。以公司新立户水表要求为考核依据,以抽查记录、汇总记录为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部执法队将严格落实规范消火栓管理实施方案,加强对消火栓日常巡查常态化,每周灵活开展巡查不低于3次,严厉打击非法盗取和损坏消火栓的行为。以管理方案相关要求为依据,以巡查、普查记录为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部工程办将严把工程质量关,发展用户每周抽查验收一次,每月不少于总派工数量的50%,验收表井整改不低于80%,以公司工程质量制度为考核依据,以验收记录为考核结果。(3分)
       8、在5月1日至31日期间,我部工程办将严把工程量审核关,认真做好工程量的审查,工程竣工资料审查、核算及时率100%;做好竣工工程资料的收集整理工作,每季度对生产技术部竣工资料的整理情况抽查50%以上。以公司工程制度为考核依据,以审核记录、抽查记录为考核结果。(2分)

       十、人力资源部
       1、在5月1日至31日期间,我部将办理职工退休的各种手续的审核、申报工作,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将完成公司各种社会保险缴纳及管理工作,每月二十五号发放各部室的工资及各种津贴、加班费,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将按照公司相关规定,抓好公司劳动纪律检查和落实。组织监察部、企管部抽查全公司各部室劳动纪律执行情况(每月不少于四次),以《职工考勤管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将约见四名员工,下基层四次,了解和掌握员工思想动态、部室情况,为公司做决策提供信息和依据,了解员工需求,维护员工合法权益,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将做好劳资人事档案的管理工作,以《公司人事劳资管理制度》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将配合公司考核办做好2020年4月份各部、室工作目标考核工作以及本部门的考核工作,以《信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法》之规定为考核依据,以工作记录为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将按照公司“技能提升”活动要求,认真开展本部技能提升活动,以活动方案为考核依据,活动开展的情况为考核结果;检查督促落实公司各部、室业务技能提升培训工作,以公司要求为考核依据,各部室上报培训记录及实际活动开展为考核结果。(3分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将组织部门员工持续学习宣传贯彻落实十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《宪法》《监察法》《信阳市供水集团有限公司管理制度汇编第三版》《中共信阳市供水集团有限公司委员会2019年度以案促改工作实施方案》《信阳市供水集团有限公司党员领导干部廉政寄语》,严格落实“首问负责制”。做好公司疫情防控和临时性工作,以公司要求为考核依据,以实际活动开展为考核结果。(3分)
                                           
       十一、计划财务部
       1、在5月1日至31日期间,我部将做好与物资供应部库存材料对账工作。主要内容:材料发出是否按先进先出原则领用;材料实际库存数量是否与账面数量一致,以凭证、账簿为考核依据,以材料对账表作为考核结果;(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将继续跟进重点工程评审、财政资金拨付等工作,以上报资料、文件为考核依据,以工作日志为考核结果;(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将完成集团公司2019年度企业所得税汇算清缴工作,以公司财务凭证、账簿为考核依据,以企业所得税汇算资料为考核结果;(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将完成固定资产报损申报备案工作,以公司资产管理要求为考核依据,以资产报损申报资料为考核结果;(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将对公司发票使用情况进行抽查,主要内容:  发票是否按规定开具;建筑业发票备注栏是否备注建筑服务发生地及项目名称;发票的存放保管是否符合要求,以发票领销记录表为依据,以抽查记录本为考核结果;(2分) 
       6、在5月1日至31日期间,我部将对工程费用结算及工程收入决算进行审核,以报送部门提供资料签收记录为依据,以计财部审核清单为考核结果;(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将按照公司疫情防控工作要求,做好疫情期间值班及对办公区和卫生区消杀工作,以公司疫情防控工作要求为考核依据,以实际工作落实为考核结果;(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将组织部室员工学习,主要内容:持续开展学习十九大精神及十九届四中全会精神;学习习近平总书记在河南考察调研时的重要讲话精神;学习《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》;学习财税专业知识,以财税新规、学习材料为考核依据,以学习、活动记录为考核结果。(2分)

       十二、党群工作部
       1、在5月1日至31日期间,我部将继续学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点学习贯彻习近平总书记考察调研河南重要讲话精神和十九届四中全会精神,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在公司网站党建专栏发布党建工作信息3篇以上,以公司党建工作目标要求为考核依据,以开展学习的记录为考核结果。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将对各支部“三会一课”开展情况和年度学习计划落实情况进行检查,以公司党建工作目标要求为考核依据,以各支部集中学习、召开会议的记录为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将做好公司党风廉政和纪检监察各项日常工作,以公司党风廉政建设、纪检监察工作目标要求为考核依据,以公司纪委开展的具体工作为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将做好对公司“阳光用权”执行情况监督检查的各项工作,以主管局相关工作要求和公司党风廉政建设要求为考核依据,以实际开展的实际工作开展和主管局检查情况为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将做好紧盯重要节点的反腐倡廉工作,以公司党风廉政建设工作目标要求为考核依据,以开展的实际工作为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将做好各部室宣传稿件的整理、统计和编发工作,在公司网站发布工作动态不少于20篇,以公司业务工作目标为考核依据,以各部室报送的信息为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将做好向新闻媒体投送宣传稿件工作,对公司重点工程、主要工作和文明创建等工程进展、服务亮点、先进事迹进行宣传报道,对外发稿不少于5篇,以公司业务工作目标为考核依据,以刊发的图片、信息为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将认真开展部室“技能提升”活动,以活动方案为考核依据,以具体开展情况为考核结果。(2分)

       十三、行政部
       1、在5月1日至31日期间,疫情防控办公室(行政部)继续按照公司疫情防控领导小组的部署,落实“外防输入,内防反弹”的疫情防控要求,常态化做好各项疫情防控工作。以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(4分)
       2、在5月1日至31日期间,部门扎实推进各项创建文明单位
工作的开展,做好上级单位及公司安排的各项精神文明建设工作,做好资料上报工作。以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
       3、在5月1日至31日期间,部门扎实推进全国文明城市创建工作,做好上级单位及公司安排的各项工作。以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果。(2分)
       4、在5月1日至31日期间,做好“五一劳动节”放假通知安排以及放假期间车辆使用、停放及封存检查工作。以公司要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(4分)
       5、在5月1日至31日期间,按照时间节点做好2019年各类档案规整工作。以公司要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,根据公司工作要求,结合部门工作实际开展部门2020年“技能提升年”工作。以公司要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,组织做好公司卫生、绿化管养、车辆、办公用电综合检查工作。以部门业务考核细则为考核依据,以综合检查通报为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,按照上级要求,做好扫黑除恶专项斗争宣传及资料上报等工作,做好公司安排的临时性任务。以公司安排和要求为考核依据,以实际完成为考核结果。(2分)

       十四、工会办
       1、在5月1日至31日期间,我部将严格按照公司要求,做好常态化疫情防控工作,坚决落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,认真抓好工作,以公司要求为考核依据,以落实情况为考核结果。(4分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将按照公司要求认真做好防汛时期相关工作,加强提升部门员工自身安全保护意识,以公司要求为考核依据,以落实情况为考核结果。(4分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将认真组织落实《中共信阳市委宣传部 信阳市总工会 关于开展信阳市职工“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”经典诵读活动》的相关工作,以文件具体要求为考核依据,以部门落实情况为考核结果。(4分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将落实做好主管局及上级单位交办的各项工作,以交办工作事项要求为考核依据,以具体完成情况为考核结果;(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将认真做好上级工会、计生办、生育保险、等公司交办的各项工作,以事项要求为考核依据,以具体完成为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将严格按照《劳动法》《工会法》的规定维护好公司及员工的合法利益,认真依法做好企业内部劳动争议调解工作,发现问题及时向上级部门进行汇报,以公司考核标准为依据,以部门落实情况为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将认真落实日常慰问工作,以公司考核标准为依据,以部门落实情况为考核结果。(2分)

       十五、企管部
       1、在5月1日至31日期间,我部将配合公司考核办,完成对十五个部室的工作目标和2020年四月份工作计划的考核,以公司目标考核细则为依据,以各部、室得分数据为考核结果。(3分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将做好对营业部水表抄收情况的抽查,以抽查结果作为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将做好对“三来”问题的完成情况的检查,以检查结果作为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将做好对“三供一业”分表工程的施工情况的检查,以检查结果作为考核结果。(3分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将完成对监察部复抄水表任务10%的抽检任务,以工作目标考核细则为依据,以实际抽查记录为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将按通知要求做好调出营业部人员的离任审计工作,以公司要求为依据,以调查情况为考核结果。(2分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将组织部门员工继续学习宣传贯彻落实党的十九大精神,持续推进“两学一做”专题教育,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,以公司党建工作目标要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将继续做好部室疫情防控工作,以公司要求为依据,以检查结果作为考核结果。(2分)

       十六、科技信息部
       1、在5月1日至31日期间,我部将严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)
       2、在5月1日至31日期间,我部将做好各类用户诉求工作,对热线反映的各种问题及时记录并转交有关部门处理,跟踪责任部门的办理结果;及时对用户进行回访,做好回访记录和用户满意率统计工作。以公司首问负责制度及服务承诺制度为考核依据,以热线记录和满意率统计表为考核结果。(3分)
       3、在5月1日至31日期间,我部将做好供水调度工作,根据测压点压力参数的变化合理调度,确保压力合格率不低于97%,中心城区供水管网压力不低于0.28兆帕;完成市内19个测压点和26个流量点的检查、维护和保养工作。以公司要求为考核依据,以调度记录为考核结果。(3分)
       4、在5月1日至31日期间,我部将做好公司服务器的检查和维护工作;确保运行中出现的故障24小时内完成(特殊情况除外)。以公司要求为考核依据,以检查和维护记录为考核结果。(2分)
       5、在5月1日至31日期间,我部将在5月根据公司通知发送停水短信,并于15日前完成对欠费用户发送催缴短信工作。以公司要求为考核依据,以公司通知及发送记录为考核结果。(2分)
       6、在5月1日至31日期间,我部将做好智慧水务平台的运营维护和管理工作,出现问题及时联系厂家对平台进行维护,确保平台正常工作;对二供设施、远传水表、在线监测上传的各类数据进行严格分析、监控,设置上下值极限,及时与相关部门沟通,完善和更新相关信息,确保智慧平台数字符合规范要求。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       7、在5月1日至31日期间,我部将完成远传水表用水量的抄见、上传的比对、核定(定量、不重复)及流量计上传的数字核对工作,确保进入收费系统数字准确;于28号前完成用户水量输送收费系统工作,以便正常缴费。以公司要求为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(3分)
       8、在5月1日至31日期间,我部将做好部门“技能提升年”工作;强化人员培训,通过理论知识和实操技能的学习,熟练掌握智慧平台和远传设施的保养、维修等技术;做好“五一”值班和公司安排的其它临时性工作。以公司要求和学习计划为考核依据,以实际完成情况为考核结果。(2分)

 

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