通知公告

2019年第二季度公司考核办对各部室绩效工资二次分配情况检查通报

点击量:次 发布时间:2019-07-01
       本季度公司考核办对各部室员工的工资二次分配情况、员工绩效考核台账的公示情况进行了监督检查。
       各部室能够根据集团公司新修定的绩效考核管理办法、部室绩效工资分配方案及考核办的考核结果,切实按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,将员工的工资与绩效考核相挂钩。通过兑现绩效工资,提高了工作效率,发掘了员工潜能,更好的发挥了效益工资的激励作用。绩效考核的实施提升了公司整体管理水平,使公司各项工作的开展更加制度化、标准化,促进了各项管理工作迈上一个新台阶。
       公司考核办要求,各部室要对照年初公司工作目标,对上半年工作完成情况和提质增效活动取得的实效进行总结,以便于查找工作中存在的薄弱环节和不足,为下半年更好的开展各项工作打下坚实的基础,确保2019年公司及各部室工作目标顺利完成。
 
公司考核办   
2019年6月28日
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