《致青春》里“青春是一场远行”，需要一往无前的勇气；《中国合伙人》里“梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西”，让梦想照进现实，要有足够的坚持和决心。2010年炎夏，王婷婷和其他毕业生一样，怀揣着梦想和憧憬开启职场生涯，成为供水公司的一员。入职七年多以来，她始终不忘自己的初心，兢兢业业，恪尽职守，以高标准严格要求自己，勤勉工作，伴随着公司经营管理的快速发展，在大量业务实践中，在最美好的青春年华里，锤炼着自己的意志，追求着自我的人生理想。
勤奋刻苦、善于学习，在实践中锻炼和提升。
刻苦学习是她的工作态度。她于2014年加入企管部，正是这一年，公司全面实行绩效考核，企管部是作为公司绩效考核工作牵头部门，从绩效考核体系的建立健全，到绩效考核工作不断的提升和创新，她与工作一同成长前行。部门业务工作综合性强，涵盖十五个部室的工作内容，涉及了生产经营、维修服务、工程施工、监督管理等等方面，要想把工作干好，并且游刃有余，必须全面掌握十五个部室的业务内容，熟练运用考核管理办法及考核细则，所以从她刚踏入企管部开始，她就下定决心努力钻研业务，从一块水表学习结构与读识、从一个数据开始学会分析与判断、从一个小数点学习公正和严谨；更从不会到会，从不懂到懂，从不行到熟练，使自己从一个业务的新兵成为了业务精兵。她善于总结和思考工作，在部门按时间节点牵头组织一系列的整改活动时，她汇总整理一套表井整改数据库，极大方便了查询和提供了有据可循。
厚积薄发、开拓创新，在业务中成长和蜕变。
严谨认真是她的工作信条。在自己积累业务基础的同时，2017年她接到部门绩效考核工作的考核专员接力棒，绩效考核工作内容繁重并且严肃严谨。每年年初，企管部负责制定各部室年度工作目标、绩效考核管理办法及工作目标考核细则，她与部门同事一起认真谋划，量化目标、细化考核、分工协作，编制一整套考核管理制度体系。对于部门交办的工作任务她十分认真，一个标点符号，一个表格制作调整，一个细节都会反复琢磨研究。作为考核专员，她需要对各部门当期完成情况进行收集和汇编，每月梳理公司十五个部室工作目标、工作计划、考核检查通报、行政办公会安排等相关考核资料，进行初审，上报评议，最后将当月工作完成情况及各项指标得分进行核算。为提高工作效率，她设计了考核一览表，极大提高了指标和分数核算的效率和准确性，受到领导和同事们的一致好评。她与部门同事一起严考核、强监督，达到了以考核抓落实、以落实促发展的目的，圆满完成了考核办赋予的她的工作使命，全年绩效考核工作扎实、平稳、顺利推进。
积极主动、有条不紊，协助完善部门业务管理。
主动勤勉是她的工作特点。除了部门绩效考核工作外，她把自己负责的其他工作打理的井井有条。每月月初设计好当月部门工作的流程，及时维护更新部门博客，方便其他部门对考核相关工作结果的查询并让大家当即了解到部门最新动态。按照自己主动规划的工作项目，根据时间节点收集整理各部室上报工作计划、各类报表、自查报告等各类考核相关考核资料。每月配合考核办成员对全年考核目标任务进行检查，跟进监督公司重点工程项目进展情况，在深入一线时，她不忘学习的机会，入眼入脑入心，积极学习其他部门的工作优势，学习工作方法、管理经验，在总结工作时也会提出自己一些想法和建议。配合部门复抄水表任务，在复抄过程中走访用户，对于用户的诉求积极沟通，迅速联系相关部门及时解决。虽然是个爱美的姑娘，但在工作中却巾帼不让须眉，钻草丛，下泥坑、掀井盖等毫不含糊，同事都笑称她为“小女汉子”。部门每次出外勤，她都积极踊跃参加，不管是志愿者服务，清洁卫生行动，配合检查工作等，看上去瘦弱的她，却有磐石一般坚定的信念与决心，全力以赴做好每一项工作，珍惜单位给予她锻炼的机会和平台，始终保持着对工作的热情与执着。
奋斗过，内心是感恩，是知足，没有遗憾。王婷婷常对自己说：“想就要壮志凌云，干则要脚踏实地。”在王婷婷的身上，对工作始终保持着一种热情、一种干劲，时刻用一名管理人员必须具备的严谨、踏实、负责的工作态度严格要求自己，以自己的一言一行影响、带动和感染身边的人，用默默耕耘的汗水与执着换来今天的成长与收获，在人生路上坚定地踏步前行，在朴实无华的生活中激扬出青春风采！