工 作 动 态
第159 期
信阳市供水集团有限公司 4-22
为落实公司“服务作风建设年”活动号召，在推动供水服务高质量发展中奋勇争先，让服务标杆“高”起来，水质水表检测中心多措并举，扎实开展精准理论培训，持续开展“师带徒”等培训形式，全面提升中心职工技术服务水平。
4月15日下午，水质水表检测中心集中学习了《JJF1033-2016计量标准考核规范》，二级计量师刘凤珠同志从计量考核工作的重要性、计量标准考核规范的范围、计量标准的考核要求、考核程序到计量标准的考评及后续监督管理等五个方面出发,详细讲解了计量标准考核的要求、程序、方法，并就后续监督及有关技术规定进行解读。本次培训内容丰富，重点突出，贴近工作实际，具有很强的工作指导性。通过学习规范，检定人员进一步熟悉了计量检定考核的规范要求，丰富了理论知识，也为水表检定站明年的计量标准考核和计量授权奠定了坚实的理论基础。下一步，水质水表检测中心将继续优化环境条件，完善管理体系文件资料，认真做好计量标准考核和授权准备工作。
培训结束后，部门根据业务能力强弱，让青年职工和经验丰富、技能娴熟、责任心强的技术骨干自行结对，签订了师徒协议，中心主任要求技术骨干积极发挥“传、帮、带”作用，全力引导徒弟向专业化、标准化、规范化对标看齐，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，帮助徒弟快速成长；又要发挥示范作用，为徒弟做楷模。同时鼓励青年职工谨听师父教诲，多学习，多提问，多思考，学习师父们的优点和长处，尽快提高业务水平，更好地胜任工作岗位，真正达到“以老带新、以新促老、取长补短、共同提高”的目的，确保学习培训落实到位，让学习成果转化为指导实践的业务能力，在学干结合中练就过硬服务本领，推动供水事业高质量发展行稳致远，以优质高效的服务为“美好生活看信阳”贡献供水力量！
