工 作 动 态
第 416 期
信阳市供水集团有限公司 11-25
——公司开展2021年度员工考试
文化是一个国家、一个民族的灵魂。习近平总书记曾指出：“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。”为更好地适应新形势新发展新要求，公司大力鼓励青年员工加强学习，强调学习是提升业务能力和工作本领的重要方法，号召全体员工干一行、爱一行、懂一行、精一行。员工考试的目的是以考促学、以学促干，调动员工学习的积极性、主动性，增强员工的学习动力，系统掌握专业知识，进一步激发青年员工干事谋事、争先创优的工作热情。各部门员工学习劲头十足、以老带新开展交流研讨，工作中学用结合，积极开展业务技能提升比拼，处处呈现出“比学赶超帮”的学习画面。为检验员工的学习成果，全面提升员工业务技能，按照公司2021年度员工考试安排，于11月24日在湖东水厂一楼会议室有序进行。
本次考试坚持从严从细的原则，考试内容涵盖供水公司员工手册知识、岗位职责、安全操作规程、专业技能知识、文明创建、疫情防控等相关知识。考试采取各部室分岗位、工种形成题库，人力资源部随机抽题出卷，公司纪委、考核办全程监考的方式组织实施。考试共五场，采取集中、限时的方式进行。根据公司疫情防控常态化要求，参加考试的员工入场前进行体温测量，体温正常并佩戴口罩方可进入考场。每场考试前，监考人员宣布考试规则、注意事项及违规处罚相关事宜，做到考试程序规范、纪律严明。各部门应考人员仔细阅题、认真答卷。考试结束后，人力资源部对五场考试的试卷进行封闭式阅卷，坚决杜绝徇私舞弊现象。
梦想从学习开始，事业从实践起步。学习要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，目的在于指导实践。学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的问题。以学习促业务提升，增强业务本领，员工考试达到了进一步强化员工自主学习意识，拓宽学习领域，提升企业综合能力的目标。作为公司的青年一代，应时刻牢记供水人的初心和使命，立足本职，练就专业本领，强化理论武装，自觉运用理论谋划推动工作，把学习成效体现到提升质量效益、提升业务技能、提升服务水平、增强企业发展动力上。
