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党建考核“硬标尺” 固强补弱促提升

点击量:次 发布时间:2021-10-14
 工 作 动 态

第 375 期

信阳市供水集团有限公司                                                                                                                                                                  10-14

——第三季度党建考核通报
 
         10月12日下午,党群工作部牵头组织公司考核办、各支部书记、副书记及公司党务工作者,在羊山办公区党员活动室开展2021年第三季度党建工作考核会,各支部书记对三季度以来最有特色亮点的工作、存在的短板问题和下阶段的加强的举措进行了汇报交流。会议由史波同志主持,考核情况通报如下:
         总体来看,第三季度各党支部的基础党建工作都开展的比较扎实,能够认真落实公司党委的安排部署,落实第一议题制度,及时传达学习文件精神,严格落实 “三会一课”制度,规范开展党费收缴、专题组织生活会、主题党日活动等组织生活,做好学“七一”讲话、品牌党支部创建、“理论学习季度标兵”评选等重点工作,各支部也按照主管局党委对巡察反馈问题整改的要求,认真做了自查、制定了整改措施,从本次考核情况来看,已基本整改到位。存在的共性问题是,学习和会议的签到有缺项,未注明人员缺席原因;个别支部存在支委班子组织生活会不够规范的情况;主题党日台账记录需进一步规范,将活动流程、时间节点详细记录。
         针对考核情况,史波同志对各支部下一步党建工作提出要求:一是各支部书记要运用好党史学习教育这一载体和平台,结合公司“技能提升年”、“万人助万企”活动等,高质量地开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育走深走实;二是各党支部要争当先进和标杆,紧盯考核补弱项,以考核促进工作提升,结合所辖部室业务实际,对照考核目标“硬标尺”,明白“考什么”,清楚“怎么做”,不断固强补弱。三是要未雨绸缪勤总结,不断地开展“回头看”,更大程度和更大范围地开展部室之间、党支部之间的互动和交流,不断丰富和完善党建工作载体,着力抓好各项工作任务的全面完成,在第四季度做好年终“冲刺”。
         党建考核既是一次工作质量的“大阅兵”,也是一次工作作风的“大比拼”,更是一次党性担当的“大检验”。各支部书记要有“主动作为”的担当精神,严格履行好党建工作“第一责任人”职责,拔高站位、对标对表找差距,补齐短板和弱项,支部班子要团结一心、真抓实干,以更富有成效的措施和更加扎实的作风,奋力展现供水党建工作的最佳风貌,高效开创公司党建工作的新局面。
 
 
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