工 作 动 态
第 227 期
信阳市供水集团有限公司 6-16
——人力资源部开展2021年度管理制度培训
为了深入贯彻宣传《中华人民共和国职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护意识和能力。人力资源部紧紧围绕“共创健康中国，共享职业健康”的主题，结合公司2021年度安全生产重点工作要求，6月9日下午在公司湖东水厂会议室开展了一期集中培训，公司各部室分管副职、业务骨干等共40余人参加本次培训。重点培训《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《管理制度汇编》等相关内容。
按照公司的要求，人力资源部全体人员对此次培训高度重视，提前查找学习各项资料，精心“打磨”培训课件，在不同的场合开展多轮试讲与业务讨论，务必使本次培训精准到位、取得实效。通过普及《职业病防治法》，特别是针对职业病前期预防、职业病的分类、劳动过程中的防护与管理等重要内容进行了认真宣讲，敦促公司各部室依法开展职业卫生管理工作，通过层层传道帮助员工认识到保障劳动者职业健康的权利和义务，意识到职业病防治的重要性，加大劳动者配合开展职业卫生管理工作的积极性，让大家知法守法，共同为职业病防治而努力。培训还就《劳动法》中劳动者的权利、劳动合同制度进行了宣讲。培训最后重点就公司《管理制度汇编》考勤管理请销假管理制度、加班管理制度、社会保险制度中工伤保险“事故快报流程”进行了讲解。通过经常性的培训真正达到提升技能、夯实基础、促进公司发展的目的。
参训人员纷纷表示：要好好消化培训内容，课堂内容与日常工作结合的非常密切，只有知法懂法，才能严格守法，学习制度与落实制度是相互推动、螺旋上升的过程。只有将学习和落实常态化,思想上接受，行动上落实，才能建立、维护、规范劳动关系，降低劳动风险的发生。通过本次培训，使大家对各制度的理解更加清晰，回去后要学以致用，注重实操，一定及时传达到班组，着力提高本次培训的实效性。最后大家一致认为人力资源部要创新工作思路持续做好各项制度的宣传贯彻，为公司快速发展助力。
