工 作 动 态
第 454 期
信阳市供水集团有限公司 12-7
八年前的12月4日，中央八项规定出台。以习近平同志为核心的党中央抓铁有痕、踏石留印，开启了中国共产党激浊扬清的作风之变。在中央八项规定实施8周年的今天，公司锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，以钉钉子精神纠治“四风”，以永远在路上的坚韧和执着推动作风建设向纵深发展，持续擦亮“金色名片”。
徙木立信：以上率下树典范 身体力行作榜样
中央八项规定出台后，以习近平同志为核心的党中央始终把加强作风建设放在突出位置来抓。公司党委自觉向党中央和习近平总书记对标、看齐，认真履行主体责任，把落实中央八项规定精神纳入全面从严治党大局，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省、市委的贯彻落实意见精神，把作风建设同党的建设作为一个整体同步推进、同向发力。多次在中心组学习、党风廉政建设专题会和行政办公扩大会议上对作风建设提出明确要求，强调严格执行中央八项规定精神，加强队伍建设，率先垂范、以上率下，以行动作无声号令、以身教作执行榜样，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。
公司持续强化作风建设从未停歇，今年组织开展“以案明纪贯彻落实中央八项规定精神”系列专题学习，持续强化警示教育，党员职工集中观看安全警示教育片《生命至上 安全第一|3.13透水事故警示教育片》，通过对典型案例的深入剖析，以案释纪、以案析理、以案促改。公司党委副书记、纪委书记史波同志以《坚守政治底线 永葆初心使命 走好新时代全面从严治党“赶考”路》为题为大家上专题廉政党课，教育引导广大党员干部职工以身作则率牢固树立遵纪守法的规矩意识。严守政治纪律和政治规矩，深入开展《中华人民共和国民法典》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中国共产党问责条例》法律法规学习，教育干部职工增强政治敏锐性，自觉遵规守纪，为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和理论保障。
咬耳扯袖：定期约谈画像 全面转变作风
作风建设任重道远，公司始终坚持问题导向，将监督检查中央八项规定精神落实情况作为重中之重，强化日常监督，严格落实谈心谈话制度，使咬耳扯袖成为常态。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司组织召开党风廉政建设集体约谈会，公司党委副书记、纪委书记史波同志对与会人员进行了集体约谈，号召干部职工不忘初心、牢记使命，扛起责任、经受考验，以更严作风、更实举措把党中央决策部署落实落地，毫不放松抓紧抓实抓细各项工作，交出合格答卷。公司党委主要负责人严格落实廉政谈话和约谈制度，在重要时间节点和重大工作开展前定期开展谈心谈话，及时沟通工作、进行廉政提醒，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈。公司扎实开展班子成员精准“画像”，充分发挥廉政档案的监督和约束作用,健全完善班子成员个人廉政档案并上报主管局备案。
不松劲、不停步，作风建设永远在路上。2020年公司结合“干部作风持续提升年”工作要求，聚焦供水事业发展，紧盯“工作争先、作风转变、绩效进位、亮点出彩”的工作目标，全面深入整治形式主义、官僚主义等作风问题以新形式出现，以“争先进位谋出彩”和“技能提升年”活动为抓手，督促公司各党支部、各部室充分利用集中学习、部室会议、培训讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式载体，让党员干部职工在听中学本领、做中强能力、比中找差距，激励广大干部职工“在状态、有激情、敢担当、出实效”。
久久为功：抓节点成为常态 监督网越织越密
一个个节点变成了作风建设的“加油站”，落实中央八项规定精神的钉子愈钉愈牢，推进作风建设的鼓点愈敲愈响，公司始终保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松。一是“点”上发力，敲响警钟。公司紧盯清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，每逢节假日传达学习省、市和主管局关于节日期间廉政纪律要求和典型案例，依托微信群平台发送节前廉政提醒，在公司网站编发《文明祭扫抗疫情 别样清明一样情》、《清风端阳粽飘香 廉洁纪律记心上》、《中秋国庆喜相逢 正风肃纪底线明》等廉政信息，督促党员干部绷紧廉洁。二是“线”上发力，精准监督。公司纪委充分发挥监督检查的“利剑”作用，坚持“经常抓、深入抓、持久抓”这条主线常态化开展明查暗访，公司纪委、监察室、考核办每月定期、不定期对劳动纪律、水费抄收、工程质量及重点工作开展情况进行抽查。节日期间坚持领导带班制度，对值班人员劳动纪律、执行值班制度情况和公车停放情况进行专项检查。2020年公司编发重点工作督查通报12期，疫情防控督查工作通报12期，党建考核通报4期，“学习强国”学习情况督查通报3期，创建工作检查督导通报3期，将检查督导情况在公司网站公布，并对落实工作督查情况通报进行奖惩兑现，以常抓的韧劲和长抓的耐心，推动作风建设新常态。
标本兼治：一体推进“三不” 建立长效机制
随着公司的发展和时代的进步，制度建设也要紧随着企业发展不断进步完善，今年公司结合“以案促改”工作，以完善制度建设为抓手，不断对现有制度进行更新、补充和完善，建立长效机制，为企业高质量健康发展提高坚强的制度保障。一是进一步完善补充现有财务制度。随着国家财经制度的逐步细化，结合公司实际制定《关于对<现金及银行存款管理制度>的补充规定》，规范公司财务管理运行机制，切实扎牢制度“篱笆”。二是坚决整改混合用水问题。坚决整改经济责任审计反馈的混合用水问题，进一步强化用水性质核查，严格源头管理，推进混合用水一户一表改造工作。在《关于进一步完善水表抄收管理办法的通知》落实整改基础上，结合2020年6月1日新修订实施的《河南省城市供水管理办法》，制定《水表抄收管理补充规定》，进一步加强和规范城市供水管理，保障城市供水安全。三是持续改进服务流程，优化营商环境。不折不扣落实6月10日尚市长在全市“放管服”改革、优化营商环境和“柔性执法”工作推进会上的讲话精神和11月10日市政府优化营商环境会议精神，持续抓好优化用水营商环境提升，根据省市部署营商环境工作及《信阳市2019年营商环境评价整改方案》要求，结合国务院令第722号《优化营商环境条例》规定，公司制定《关于对营商环境企业接水相关规定》，压缩获得用水环节，缩短用水报装时间，降低用水成本，严格按规章程序办事，认真履职尽责，维护好公司和用户的切身利益。
作风建设只有进行时，没有完成时。公司将持续把落实中央八项规定精神、从严纠正“四风”作为重要的政治任务，以监督检查为“撒手锏”，以制度规矩为“边界线”，打好作风建设的“组合拳”，在公司上下营造廉洁高效的工作环境，为供水事业的发展提供风清气正的发展氛围。