第 387 期
信阳市供水集团有限公司 10-21
——公司开展2020年度员工考试
学而有思，学以致用。员工考试的目的是以考促学、以学促干，调动员工学习的积极性、主动性，增强员工的学习动力，系统掌握专业知识，进一步激发青年员工干事谋事、争先创优的工作热情。为检验员工的学习成果，全面提升员工业务技能，10月20日，2020年度员工考试在东方红办公区五楼会议室如期进行。
本次员工考试（笔试）共五场，采取集中、限时的方式进行。根据公司疫情防控常态化要求，参加考试的员工入场前进行体温测量，体温正常并佩戴口罩方可进入考场。考试内容突出岗位技能，全面检验青年员工业务能力素质，采取各部室分岗位、工种提前报题，人力资源部随机抽题出卷，公司党委、纪委、考核办全程监考的方式组织实施。按照2020年员工考试要求，坚持从难从严的原则，力求达到以考强能、以考促学、以学促干的目标。考试内容涵盖河南省人民政府194令《河南省城市供水管理办法》、供水公司员工手册、各部各岗职责、专业技能知识，《信阳市民文明手册》相关知识。每场考试前，监考人员宣布考试规则、注意事项及违规处罚相关事宜，做到考试程序规范、纪律严明。各部门应考人员仔细阅题、认真答卷。考试结束后，人力资源部对五场考试的试卷进行封闭式阅卷，坚决杜绝徇私舞弊现象。
学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。以学习促业务，以增强业务本领为目标，员工考试达到了进一步强化员工自主学习意识，拓宽学习领域，提升企业综合能力的目标。作为公司的青年一代，我们应时刻牢记供水人的初心和使命，立足本职，坚持不懈地学习，提升业务能力，练就专业本领，强化理论武装，自觉运用理论谋划推动工作，把学习成效体现到提升质量效益，体现到提升业务技能，体现到增强企业发展动力上。
