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提高标准 稳中求进 文明创建谋新篇

点击量:次 发布时间:2020-04-13
工 作 动 态

第 145 期
信阳市供水集团有限公司                                                                                                                                                                  4-13


——信阳市供水集团有限公司召开2020年创建省级文明单位(标兵)推进大会
 
       为深入推进文明创建工作,激励全体干部职工振奋精神、再接再厉,切实推动公司精神文明建设和整体工作水平再上新台阶,4月10日下午,信阳市供水集团有限公司2020年创建省级文明单位(标兵)推进大会在信阳宾馆会议室召开。公司党委班子及中层以上员工、受表彰先进个人共94人参加了本次大会。
       会议对2020年创建省级文明单位(标兵)进行了动员,宣读了《信阳市供水集团有限公司2020年创建省级文明单位(标兵)实施方案》,对在2019年创建工作中涌现出来的先进部室及个人进行了表彰。
       会议对2019年公司创建工作和取得的成绩进行了全面回顾。2019年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照市委文明办工作要求,大力培育践行社会主义核心价值观,扎实开展群众性精神文明创建活动,不断深化企业精神文明创建。一年来,公司突出以文化人。党员干部职工紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,结合建国70周年国庆系列活动,持续开展了重温党的光辉历程体验式红色教育系列活动、“传承红色基因”爱国主义教育社会实践活动;鼓励职工广泛参加并荣获河南省总工会“劳动筑梦”演讲比赛优秀奖、信阳市庆祝建国70周年大合唱比赛三等奖、第三届信阳市行政中心办公区职工运动会健身舞比赛冠军、第二届信阳市工间操大赛暨信阳市第二届广场舞大赛双冠军等10多项省、市各级群众精神文明创建活动荣誉,展现了职工昂扬向上的精神风貌;一年来,公司厚植企业文化。以企业文化建设为载体,以精神文明建设为核心,持之以恒正党风、扬家风、树新风,围绕中华传统节日、重大节庆日期间,深入开展了“我们的节日”主题活动。连续九年自编自导“供水情”企业文化汇演、组织廉政书法、“美翻了,我的家摄影评比”、“扶贫文化送基层”等各类主题活动30多次,助力公司顺利通过2019年度省级文明单位重新申报复查;营造了务实重干的企业文化氛围,涵养了崇德向善文明新风;一年来,公司着力培养时代新人。以培育践行社会主义核心价值观为主线,以“六项文明”为内容,开展了爱心助学、帮扶济困、城市创建、文明交通、市容整治、“保护我们的大水缸”环境整治活动、军民共建、无偿献血、文化下乡、向环卫工人送温暖、关爱福利院儿童、老人等文明创建活动。常态化开展学雷锋志愿服务进社区活动,供水志愿者走进光明路光明小区、南湾惠民小区、报晓新村社区、政和花园、平桥万象城小区、358厂小区等17个居民社区,大力宣传供水小常识、《信阳文明20条》及扫黑除恶等知识,帮助居民解决用水问题;发动网络文明志愿者,做好“我推荐我评议身边好人”活动,全年累计上报“我推荐、我评选身边好人”信息252条,组织开展道德讲堂5期。目前,公司志愿者注册人员达653人,2019年人均志愿服务时长已达70.8小时,志愿服务总时长累计达46239.5小时;2019年,公司田卫民同志荣获“信阳市城市管理局十大家庭”,公司杨光同志追梦奋斗,勇获第四届全国现代诵读艺术导师大赛一等奖,主管局对杨光同志进行大力表彰,公司以杨光同志为标杆,号召广大职工认真学习先进事迹,倡导实干立身,为培育出彩新人提供了鲜活教材。
       会议强调,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建省级文明单位(标兵)为抓手,通过创建活动,以争创促提升,进一步激发全体职工的主人翁意识,努力提高思想道德素质和文明素养,着力提升公司的精神文明创建水平。要紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,大力培育和践行社会主义核心价值观,为凝聚造福信阳添彩中原作出积极贡献。
       会议要求,创建工作永远在路上,面对新形势新任务,公司各部室要坚定信心、鼓足干劲,切实提高认识,要狠抓工作落实,扎实推进创建省级文明单位(标兵)的各项工作完成;加强人力、物力、财力保障,全力以赴支持创建工作;强化责任落实,做到任务到底,责任到人;强化统筹结合,把创建工作与业务工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进;强化宣传引导,营造全员参与、人人作为,人人奉献的创建氛围,进一步激发干部职工参与创建的积极性、主动性;强化督促检查,及时掌握活动进展情况,做到责任到位、奖惩到位,大力表彰创建工作中作出突出贡献的部室和个人,对工作不力,落实不到位的要强化问责,严肃处理,公司创建办严格抓好落实,确保创建目标顺利实现。
       会议最后号召全体员工要以新时代供水人的新形象作表率、当标杆,保持进位争先、追求卓越的奋斗姿态,将公司创建工作推上新台阶。
 
  
 
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