工 作 动 态
第 32 期
信阳市供水集团有限公司 1-22
1月20日，制水部召开部门班长以上人员会议。会议围绕安全与责任，深刻剖析问题存在根源，从正视问题、担当作为的角度，对2019年部门主要工作情况进行了总结回顾，对2020年重点工作进行安排部署。
会议对部门年度工作进行了实事求是的梳理，认为有成绩，但更多的是问题与不足。积极参与了湖东水厂工艺设备升级改造工程项目的实施建设，但暴露出对项目实施过程中出现的问题应对解决办法不多的现象；多角度开展了部门提质增效年活动，但成效不大，比如千吨水耗电居高不下，员工业务技能水平没有明显提高，具体反映在应对突发故障时思路不清晰、措施不得力等；在生产运行与建设上发生了几起影响面较大、本应该能够预料到或者能够有效解决和避免的问题，使部门工作一度陷入被动局面。
对于问题发生与存在的根源，特别是影响安全生产方面的问题，会议强调，安全事故虽然是一种意外，有客观原因，但事故大多数是由于人的不安全思想和行为造成的。
一是存在麻木思想。认为不出事故就是安全，无安全生产概念，一些员工不是不能干、不会干，而是不想干或者懒的干，制度约束对他来说只是文字或数字，其严肃程度和深刻用意基本无法触动他的思想和内心。
二是侥幸心理。明知道有危险，因为怕麻烦、图省事而不采取应有的安全防控措施，违规操作、冒险蛮干等。
三是经验主义思想。在工作中不愿打破常规，不认真审视问题，缺乏具体问题具体分析的思维，什么问题都想着过去怎么做的现在还是怎么做，忽略了比如设备老化、环境变化等引发的潜在安全隐患。这其实是日常工作不扎实、作风浮漂、履职尽责不到位和不认真潜心学习的表现。对于出现的问题，没能好好反思自己的工作方法、措施与思路是否正确，而是过于强调客观原因。
四是事不关己思想。自己虽是部门的一分子，但对于份内工作不积极不主动，认为多一事不如少一事，反正上面有班长、有部长，等领导安排了再去做等。这种思想是最危险的。工作不怕不会干，就怕对工作持冷漠态度，故意不干、对着干。
会议对于春节期间工作和部门年度主要工作进行了强调安排：
一是强化安全意识，春节期间要特别要坚守岗位、勤于巡查，发现异常要引起高度重视，及时处理。
二是推动湖东水厂工艺设备升级改造工程全面完成，部门项目小组要积极参与、各司其责、统筹实施；
三是切实抓好“业务技能提升年”工作，针对工作中暴露的问题与不足，结合项目建设和日常操作规范，拿出更具体有效的措施提升员工业务技能；
四是更进一步加强绩效考核，重点对工作中不作为、不认真履职和不安全行为等进行考核、处理。
新的一年已经开始，凡此以往，皆为序章，制水部全体员工总结过去，不畏将来，反思总结，责躬省过，砥砺前行，重新出发。
