工 作 动 态
第 452 期
信阳市供水集团有限公司 12-10
从2016年习总书记提出：面向未来，面对挑战，全党同志不忘初心，继续前进；到十九大全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要部署，学习，一直是我们工作生活的主旋律。我们不仅要坚持自主学习、坚持不断完善，努力学习十九大精神，在工作中，更要通过自上而下的学习，不断提升职工的整体素质和业务技能，铭记初心，牢记使命，竭力做好市中心城区百万用水户的优质供水服务。
按照《公司关于开展在岗职工考试工作的通知》要求，10月22日，人力资源部组织337名40岁以下（含40岁）员工集中在东方红办公区五楼会议室进行了2019年度员工考试。考试内容涵盖员工手册、岗位专业知识、《公司管理制度汇编》第三版中卫生管理制度、信阳市文明创建相关知识等。公司纪委、企管部成立监考小组负责监考，坚决杜绝考试作弊现象，对考试情况进行全程巡视，做到考试程序规范、纪律严明。考试结束后，人力资源部对当天考场的全部试卷进行封闭式改卷。11月18日，人力资源部重新出题，组织2名考试不及格的同志在羊山四楼会议室进行了补考。
11月29日、12月2-3日由人力资源部、企管部相关人员组成抽考小组，对公司40岁以上员工332人抽取56名职工进行了口试，为保障生产工作顺利进行，抽考小组依次到湖东办公区、东方红大道办公区、羊山办公区会议室进行集中抽考，应试人员逐一作答。考试内容与笔试内容范围相同，由人力资源部专人记录口答情况，并及时进行情况汇总。12月9日，人力资源部将笔试和口试结果在公司三个办公区进行了统一公示。
职工考试的目的是以考促学、以学促干，调动职工学习的积极性、主动性，增强职工的学习动力，进一步强化自主学习意识，拓宽学习领域，提升职工综合素质。作为新时代的供水人，我们应牢记企业的初心和使命，立足本职，坚持不懈地学习，提升业务能力，练就专业本领，强化理论武装，自觉运用理论谋划推动工作，把学习成效体现到提升质量效益，体现到提升业务技能，体现到增强企业发展动力上。
