工 作 动 态
第 350 期
信阳市供水集团有限公司 9-19
劳动合同制度是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系、明确双方权利和义务、保护双方合法权益的制度，是劳动社会保障工作的基础工作，推进劳动合同制度的实施、做好劳动合同签订工作，有利于充分保障企业和职工双方的合法权益，增强企业的社会责任感、职工的稳定性，吸引和留住人才，促进劳动关系良好运行，预防、妥善处理劳动争议。
为认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》、公司《人事管理制度》，近日公司人力资源部开展了与劳动合同期满职工劳动合同续签工作。为保证续签工作能够有序进行，人力资源部积极与各部室进行沟通协调，提前通知各部室续签职工，协商办理续订劳动合同的手续，合理安排签订时间，并将劳动合同书签订的要求和注意事项告知签订员工。为方便东方红大道办公区、湖东水厂办公区一线岗位人员签订合同，人力资源部深入东方红大道办公区、湖东水厂办公区基层一线岗位，将劳动合同书送到一线人员手中，现场为他们讲解并续签劳动合同。
本次与员工的劳动合同续签工作，严格按照国家相关法律法规要求，遵循平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。对劳动合同的具体要求事项制定了详细的规定。订约双方依约行事，有利于有效保障各自的权益，不仅维护了员工的个人利益，同时也强化了对员工的有效管理，维护劳动关系的稳定，为公司健康发展提供了人力资源保障，促进公司的成长与发展。
