工 作 动 态
第 284 期
信阳市供水集团有限公司 7-26
7月25日下午，公司在羊山办公区四楼会议室召开行政办公扩大会议，班子成员、各部室负责人及各支部书记参加了会议。
会上传达学习了《中共信阳市委 信阳市人民政府关于对潢川县、商城县水环境质量恶化问题进行责任追究的通报》（信文〔2019〕47号）、《中共信阳市纪委关于查处的五起扶贫领域腐败和作风典型问题的通报》（信纪通〔2019〕13号）、《中共信阳市纪委关于近期查处的三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》（信纪通〔2019〕14号）、《中共信阳市纪委关于近期查处的四起形式主义官僚主义典型问题的通报》（信纪通〔2019〕16号）、《信阳市纪委监委驻市城市管理局纪检监察组关于印发<党员必须牢记的100条党规党纪>的通知》（信纪驻城管组文〔2019〕6号）、《关于印发<信阳市纪委监委驻市城市管理局纪检监察组重大事项备案制度>的通知》（信纪驻城管组文〔2019〕7号）、《中共信阳市城市管理局党组 信阳市纪委监委驻市城市管理局纪检监察组转发<关于力戒形式主义、官僚主义“十不准”的规定>的通知》（信城管党组〔2019〕38号）、《关于切实做好以案促改剖析整改阶段工作的通知》《关于组建四水同治工作专班的通知》督查工作通报第12期、党建工作信息第十九、二十、二十三、二十四、二十五期及工作信息第九期等文件。
结合上级文件精神，李总对公司近期工作进行安排和要求。
一、切实重视一年一次的员工考试工作
以考促学，以学促进服务质量提升，促进业务能力提高。今年员工考试通知已下发公司各部室，各部室要高度重视，紧密结合考试通知的要求及考试内容抓好员工的学习。
1.应参与笔试的员工，凡因不会写字、文化水平低或智力、身体等原因不能参加考试的，由各部室部长、分管领导签字后报人力资源部。同时，公司对其岗位胜任能力进行测评，依据测评结果重新核定岗位工资。
2.严查考试作弊行为。公司设置有举报电话，考场被查处及事后被举报查实者视为考试作弊者，将按照制度中徇私舞弊对应处罚标准加倍处理。
3.坚持学以致用的目的，防止学归学、说归说、做归做。在考试内容上、出题方式上下功夫，切实达到以考促学、以学促用的目的。
二、强化水质安全，聚焦水质检测
1.加强源水检测。结合历史同期源水检测数据和夏季高温对源水中个别元素及藻类产生带来的变化，加强对源水水质的检测，为水质处理提供科学依据。同时对检测结果认真研判，如果超出目前工艺处理范围，按规定及时上报有关部门。
2.加强出厂水检测。严格按照规范规定的检测频率对出厂水进行检测。特别关注夏季强对流天气对源水浊度带来的影响，合理调整药量投加，确保出厂水水质合格。
三、着力抓好党的建设工作
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”作为党领导下的国有企业，我们必须不遗余力的加强党的建设，坚持用党的建设高质量推进企业高质量发展。
1.强化理论学习，严格落实公司党建学习方案。各支部、各部室严格按照公司2019年党建学习方案的要求抓好学习。注重学习方式，充分发挥学习强国学习平台的优势，要求全员学习，监督学习质量和时间。要特别重视对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习，目前公司全体党员已人手一册，各支部要认真组织系统的进行学习，坚持多思多想，学深悟透，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动供水事业发展的生动实践。
2.强化宣传管理，增强意识形态的责任。公司于7月11日召开了意识形态工作专题会，各支部、各部室必须高度重视、认真落实会议要求，切实做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到“四个服从”，为供水发展提供强大的思想保证、精神动力和良好舆论环境。
3.强化廉政意识，严格落实以案促改工作要求。严格按照公司2019年度以案促改工作实施方案抓好落实，特别是要不折不扣的完成各阶段重点工作，推动公司以案促改工作制度化常态化，为公司高质量发展提供坚强有力的政治保障。
4.强化党章意识，严格遵守党规党纪。党规党纪，是警示的“红线”，也是“高压线”，守纪律、讲规矩是对党员党性的重要考验，是对党员忠诚度的重要检验。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党、在党言党、在党忧党。要认真执行党规党纪，自觉养成按党的规矩说话办事的习惯，自觉规范自己的言行，切实做到令行禁止，谨言慎行，知道什么该说、什么不该说，什么该做、什么不该做。
5.强化监督意识，严格执纪问责。严是爱、宽是害。加强日常监督，既要严明纪律规矩，内设“高压线”，也要坚持抓早抓小，常念“紧箍咒”，还要加大曝光力度，敲响“长鸣钟”。遵守纪律无条件，执行纪律无“禁区”，必须以“眼里不揉沙子”的严肃性和认真劲，对公司敢于以身试法，违规违纪人员严肃处理。
四.强化安全意识，确保优质安全供水
安全是人类生产的主题，必须月月讲、日日讲、时时讲。各部室要切实落实安全生产责任制，各部室负责人切实落实安全生产第一责任人的责任，把安全生产工作抓实抓细抓长。
1.防汛安全。当前正处于“七下八上”防汛工作重要时间节点，各部室要严格按照公司防汛方案的要求，抓好演练、物质储备、排查等方面的工作。时刻做好防大汛、抗大灾的准备，密切关注天气预报，加强研判，确保公司安全度汛。
2.生产运行安全。进入夏季“桑拿”天气，居民用水量大，设备耗电量大。制水部要加强巡视保养，做好设备的隐患排查工作，确保设备处于良好运行状态。
3.外业人员安全。坚持以人为本，切实做好安装、维修、巡线、抄表等外业人员的防暑降温工作。非紧急特殊情况，不得安排外业人员在高温时段外出作业，正常外业时间要合理避开高温，为外业人员及时发放防暑降温物品，切实保障员工人生安全。
五、着力办好第四届职工健身操活动
举办健身操活动是企业文化建设的组成部分，是增强员工向心力、凝聚力和工作积极性的有力抓手。按照公司《关于举办2019年“供水杯”广场健身操比赛活动的通知》要求，各部室要切实抓好落实。同时，根据主管局安排，公司将组队代表主管局参加信阳市举办的工间操比赛，凡抽调各部室人员，要无条件支持。原则上公司比赛要早于信阳市比赛的时间，牵头部门做好对接和谋划。
六、着力关心职工的生活
关心职工生活是增强企业凝聚力、激发员工干事创业激情的重要手段。
1.树立“以人为本”的理念，了解掌握职工的思想动态和生产过程中的实际困难，落实与职工生产生活关系密切的热点问题，为职工排忧解难，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
2.注重人文关怀，多方面、多层次的关心职工需求。当前气温居高不下，注意提醒职工做好防暑降温，有条件的部室可以为职工送上一些人丹、十滴水等防暑药品，或者为加班员工煮一些绿豆汤；极端天气时提醒员工注意出行安全；节假日告诫员工喝酒千万不要开车。多种方式让员工体会到大家庭的温暖，激发员工对公司的认同感、归属感和荣誉感，进一步调动员工干事创业调的积极性。
七、强化法律意识，维护集体形象
1.所有员工都必须严格遵守国家的法律法规，树牢法治思维，自觉在法律的框架下想问题、办事情，自觉做公平正义的坚定捍卫者，决不打法律的“擦边球”，决不能一边讲法治一边“搞变通”。
2.严禁个人行为影响公司形象。不文明驾驶行为、参与非法集资行为、违规借贷行为等员工个人行为如果影响到公司精神文明创建和公司形象的，将按公司有关制度严肃处理。同时严禁员工参与网络传销及其他不健康的非法活动。
