第 149 期
信阳市供水集团有限公司 4-17
4月15日下午，公司在羊山办公区四楼会议室召开行政办公扩大会议，班子成员、各部室负责人及各支部书记参加了会议。
会上，史总传达学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央印发<关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见>》《中国共产党党内关怀帮扶办法》《纪委工作通报(第4期）》《中共信阳市纪委关于2018年全市以案促改工作检查情况的通报》（信纪通〔2019〕14号）、《中共信阳市城市管理局直属单位党委关于加强党内政治文化建设的工作安排》（信城管党组〔2019〕9号）、《关于印发<信阳市城市管理局“干部作风提升年”活动方案（试行）的通知》（信城管党组〔2019〕14号）、《信阳市供水集团有限公司“干部作风提升年”活动方案（试行）的通知》（信供水党建字〔2019〕9号）、《关于申报2019年度省、市（市直）级文明单位、文明村镇的通知》（ 信文明〔2019〕6号）、局纪委第一季度党建工作情况通报、局纪委党建工作第八、九期、2019年市城管局系统先进典型培树工作方案（信城管办〔2019〕38号）及信阳市供水集团有限公司关于印发《信阳市供水集团有限公司2019年创建全国文明城市宣传工作任务清单》的通知等文件。
结合上级文件要求，李总对公司近期工作进行了安排和要求。
一、认真组织公司员工体检
职工身体健康是企业的财富。为提高职工自我保健意识，预防疾病危害，创造健康、和谐的工作环境，为我市安全供水提供身心健康、富有活力的职工队伍，今年公司将继续为全体员工安排体检。分管领导及党群工作部抓紧拿出体检方案，尽快组织员工体检，切实保证体检质量。
二、着力完成盛润公司资质年审
按照国家规定和省厅要求，相关部门要认真配合，确保盛润公司资质年审顺利完成。
三、着力抓好提质增效活动
继续开展提质增效活动是今年公司党委重要工作部署，是公司及各部室完成全年目标任务的重要抓手。
1.切实注重大气污染防治及脱贫攻坚工作质量。我们必须要站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识大气污染防治工作的重要性和紧迫性。尤其是在管道工程施工及供水设施改造中，严格按照大气污染防治要求，切实做到“六个百分之百”，切实保证质量。扶贫工作是事关民生、事关群众安危的大事，必须发大力，用真劲，以问题为导向，以目标为导向，严格落实主管局扶贫工作方案，确保真扶贫、扶真贫。
2.切实做好材料管理工作。材料管理的好坏与提质增效工作关系密切。监管部门对工程人、财、物要严格审核，注重现场核对，力求实事求是。现场管理人员严格把关，在保证工程质量的前提下，力求节约，做到物尽其用。
3.切实按要求对老旧水表、坏损水表、表井进行整改。目前，中心城区用户数量较多，因此老旧水表、坏损水表及表井整改数量及费用较大。抄表员上报的整改信息部室要严格把关，必须有专人现场核对，确保信息准确。在整改的同时，对水表户号、用水情况等基本信息必须核查清楚，确保用户及公司利益不受损失。
4.严格控制非生产性开支。“吃不穷，穿不穷，算计不到一世穷”。做为自收自支的国企，必须精打细算，勤俭节约，尤其是非生产性开支，必须严格控制，能省则省，能俭则俭，不仅考虑开源，同时在节流上下功夫，保证企业健康持续发展。
5.切实提高办事效率。必须严格落实《首问负责制》，提高办事效率，这关系到公司形象，关系到公司和群众利益。特别是面对用户诉求，一个部门能够解决的，不能安排多个部门联合到现场，既影响效率，又浪费资源。对于办事拖沓、推诿的，考核办按照首问负责制处罚细则严格处罚。
四、着力抓好作风建设
2019年，市委、市政府决定在全市开展“干部作风提升年”活动，根据上级要求及主管局“干部作风提升年”活动方案，公司制定了《信阳市供水集团有限公司“干部作风提升年”活动方案（试行）的通知》并下发各部室，要切实按要求抓好落实。
1.正风肃纪是狠抓干部作风提升的关键。“村看村，户看户，群众看干部”。坚持从严治党，抓住“关键少数”，狠抓正风肃纪，通过干部作风提升，发挥“关键少数”表率和模范带头作用，推动各项工作落实。
2.严格落实各项规章制度是干部作风提升的重要保证。严格落实各项规章制度，持之以恒地用制度规范企业行为，是企业良性发展和干部作风提升的重要保证。必须在抓落实上下功夫，特别是公司考勤制度，卫生制度等，要从严从实坚持不懈地抓，决不能让公司制度成为“摆设”。
3.严格追责问责是干部作风提升的重要抓手。“动员千遍，不如问责一次。”必须以追责问责为手段，促进工作落实和干部作风提升。
4.真抓实干勇于担当作为是干部作风提升的重要体现。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石，也是干部作风提升的重要体现。
五、按制度规定做好年度目标考核奖发放工作
2018年公司全体员工紧紧围绕供水中心工作，克难攻坚、砥砺奋进，较好的完成了全年各项目标任务，被主管局授予“2018年度城市管理工作优秀单位”，根据公司《劳资管理制度》第三十四条之规定，向公司员工兑现2018年度目标考核奖（奖1个月工资），相关部室按制度加快落实。
六、切实做好茶叶节保供水工作
4月28日，我市将举办第27届茶叶节，今年茶叶节内容多，要求高，各部室要高度重视，加强茶叶节期间各项保供水工作。要做好供水设施的维护保养，确保供水设施处于良好运行状态；加强管网巡视和隐患排查，及时进行整改；茶叶节期间有针对性的对重点单位开展走访活动，对其存在的隐患及时提出，并整改到位。
七、着力保持企业可持续发展
人无远虑，必有近忧。我们必须有忧患意识，立足于当前实际，谋划好企业长远可持续发展各项工作。
1.不断扩大管网覆盖范围。城市发展到哪，管网延伸到哪。结合城市周边区域发展情况及人民群众用水需求，不断扩大供水管网覆盖范围。
2.不断发展用水户。城市周边或管网末梢，不能直供或不易分表到户的情况下，可以考虑接总表，利用二次加压的方式供水，既满足用户供水需求，又增加企业供水量。
3.加强对接，启动水价调整工作。积极与市发改委等部门沟通，如实反映公司目前存在的严重的“水价倒挂”现象，推动水价调整工作。
4.加强管网巡视、测漏，堵塞漏洞。及时发现维修管网漏水，也是减少损失，增加效益的重要途径。特别是消防栓无序取水问题，一方面要积极向市人大、政协反映，另一方面要加强巡视，加大打击力度，最大限度减少公司损失。
八、进一步加强公司团建工作
4月8日下午，团市委组织全市17家国有企业团委书记对公司共青团工作进行实地调研，公司团建工作受到团市委的认可和表扬。公司团委要以此次调研为契机，进一步加强公司团建工作。
1.切实加强学习，增强理想信念。通过理论学习，帮助公司青年员工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想觉悟和认知水平，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定共产主义远大理想。
2.教育青年员工树立正确的价值观。教育公司青年员工立志做成事，不能立志做大事、做大官。教育公司青年员工做一个有益于人民、有益于社会、有益于公司的人。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以实际行动做新时代追梦人。
3.教育公司青年员工发扬艰苦奋斗的作风，树立切合实际的人生方向。奋斗的人生最精彩，奋斗是把人生愿景变成现实的唯一路径。千里之行，始于足下。青年员工必须立足于当前公司实际，以理想为帆，以奋斗为桨，脚踏实地，奋勇争先，努力实现人生的一个个梦想。
