第 146 期
信阳市供水集团有限公司 4-16
——公司党委中心组开展“干部作风提升年”活动专题提质增效学习
结合我市深入开展“干部作风提升年”活动要求，按照市城市管理局、市供水集团有限公司《“干部作风提升年”活动方案（试行）》安排部署，4月15日，信阳市供水集团有限公司党委中心组于羊山四楼会议室开展“干部作风提升年”活动专题提质增效学习，公司领导班子成员、各部室负责人、各支部书记参加。此次集中学习，通过详细制定学习计划、认真准备学习资料、合理确定学习范围进一步提升党委中心组理论学习的质量与实效，同时，立足公司目前发展现状和业务工作实际，强化公司党员干部将“干部作风提升年”活动与公司“提质增效”活动深度融合的思想认识，持续以高质量党的建设和作风建设推动企业高质量发展。
按照学习议程，公司副总经理史波同志首先传达了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央印发<关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见>》《中国共产党党内关怀帮扶办法》《习近平总书记主持中共中央政治局召开会议审议<中国共产党党组工作条例>和<中国共产党党员教育管理工作条例>》《纪委工作通报（第4期）》《中共信阳市纪委关于2018年全市以案促改工作检查情况的通报》（信纪通〔2019〕14号）、《党建工作（第六期-第九期）》《中共信阳市城市管理局直属单位党委关于加强党内政治文化建设的工作安排》（信城管党委〔2019〕9号）、《关于印发<信阳市城市管理局“干部作风提升年”活动方案（试行）>的通知》（信城管党组〔2019〕14号）、《2019年市城管局系统先进典型培树工作方案》（信城管办〔2019〕38号）、《信阳市供水集团有限公司“干部作风提升年”活动方案（试行）》（信供水党建字〔2019〕9号）及关于申报2019年度省、市（市直）级文明单位的相关通知文件等，要求认真领会文件精神，层层传导压力，层层落实责任，确保各项工作扎实有序开展。
公司党委书记、总经理李福贵同志带领大家共同学习了理论文章《<求是>杂志发表习近平总书记重要文章<关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题>》《这些重要论断，让人心胸开阔眼界宽》《习近平这样勉励所有追梦人》和《大的样子铸就最大优势》，深入浅出讲述了中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高是我党能够始终走在时代前列的基本能力，道出了我党坚持人民至上的“核心密匙”和集中力量办大事的“制胜法宝”，号召公司广大党员干部立足党在现阶段的奋斗目标，脚踏实地推进党的伟大事业，在追梦路上自信自强、接续奋斗，奔向更加幸福美好的未来。
李福贵同志讲到：坚持中国共产党的领导，把好“最大优势”要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；全心全意为人民服务，握紧“核心密匙”要深化全面从严治党，强化作风建设，将开展各项活动最终转化到提升服务群众意识上来，着力解决人民群众普遍关心、反映强烈的突出问题。他以2月11日全市领导干部大会会议精神为切入点，再次强调春节过后上班第一天公司召开的行政办公扩大会议要求，进一步阐释2019年为公司“提质增效”持续年和制定落实“首问负责制”处罚细则的意义所在，提出要在正风肃纪和提质增效中提升干部作风。一是纠正“四风”不止步，严肃整治“上班病”。正风肃纪是狠抓干部作风的关键。近年来，公司高质量抓党建、高标准制定和完善各项制度都是为了强化队伍建设和转变工作作风，取得了显著成效，但我们必须清醒的认识到“四风”问题具有顽固性、反复性，其隐形变异新动向更不能忽视。作风建设一刻也不能松懈，市委、市政府在全市深入开展“干部作风提升年”活动是非常必要和及时的。抓作风建设必须以政治建设为统领，提升作风必须“严”字当头，只要真管真严、敢管敢严、长管常严，作风建设就没有解决不了的问题。二是群雁高飞头雁领，干事创业“比赶超”。领导干部作为“关键少数”，担负关键责任，发挥关键作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从政治局立规明矩开始，从落实中央八项规定破题，以身作则、率先垂范，为全党树立了标杆和榜样，带动了党风和民风向上、向善发展。在推动信阳市“干部作风提升年”活动中，各级领导干部应带头提升作风，时时刻刻亮出“从我做起、向我看齐、对我监督”的鲜明姿态，充分发挥“头雁效应”，共同营造政治上的绿水青山和干事创业上的比、学、赶、超良好氛围。三是抓落实中转作风，健康发展树形象。我市开展“干部作风提升年”活动，重点采取述职评议的方式进行，由多方参入进行公开评判，突出在抓落实中转作风，全面提升执行力、满意度和效率效能。回想往事如昨，老牌国企入不敷出、人心涣散、发展疲弱。在主管局的大力支持下，新一届党委班子经过8年励精图治，以党建引领促供水发展，坚定不移深化内部改革，全面加强制度建设，用科学制度管人、管事、管物，以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气坚决整治违规违纪行为。经多方努力，员工精神面貌焕然一新，供水保障能力持续增强，公司经济效益明显好转，党风廉政建设和作风建设持续加强……实践经验告诉我们，实现理想蓝图等不来也靠不来，要脚踏实地、真抓实干；要团结协作、艰苦奋斗；要居安思危、提质增效。我们要持之以恒用铁的纪律、铁的决心，出实招、动真格、抓典型、出重拳，以严格落实各项规章制度作为提升干部作风的保证；以严格问责追责作为提升干部作风的抓手；以真抓实干、勇于担当作为提升干部作风的体现，不仅与绩效考核挂钩，更与“帽子” 挂钩，把执行制度挺在前，从思想上转变作风，用“首问负责制”处罚细则严肃处理“推诿扯皮”现象，严格追究“松、懒、散、软、拖”行为，使每名员工都能把公事当家事，把工作当事业，以扎实的工作作风提升履职能力，使公司沿着健康持续的发展轨道，牢固树立敬业为民的优质企业形象。
