12月27日上午，党群工作部牵头组织公司考核办、各党支部书记、支委委员和党小组长等党务工作者，在羊山办公区四楼党员活动室开展2019年第四季度党建工作考核。公司分管党务工作的党委委员、副总经理史波同志主持会议，考核人员对各党支部落实“三会一课”制度、开展党员集中学习、党费收缴情况、组织主题党日等方面工作进行全面检查，本季度重点考核党支部开展主题教育、换届选举、党员民主评议和专题组织生活会等工作完成情况，现将考核情况通报如下：
根据公司党委2019年党建工作安排、主题教育实施方案和相关文件、考核要求，各支部认真进行了工作分解和自查整改，从本次考核结果来看，各支部都能认真落实基层党建工作责任制，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，“两学一做”学习教育常态化制度化，各项工作台账记录较全，学习资料分类归档；及时贯彻落实上级党组织和公司党委的安排部署，深入开展集中学习、组织生活、党日活动、志愿服务，形成了良好的党员教育管理态势。
通过考核仍发现一些不足之处：一是开展支部换届选举工作的细节上不够仔细。各支部都能严格按组织程序及时开展换届选举工作，但通过查阅资料仍存在相关环节不明晰、资料留存不规范等细节问题，如候选人履历不全、格式不规范。二是党员民主评议基础资料整理不够细致。2019年度党员民主评议工作较上一年度有所提升，符合规范的程序要求，但个别党支部测评表和评议表分类整理不规范，民主评议结果在会议记录中体现不明显。三是主题教育资料分类整理不够完善。各支部扎实开展了主题教育各项工作，但个别支部没有及时在推进过程中将资料进行分类整理，如支部开展活动、调查研究的资料整理不充分。四是召开主题教育专题组织生活会程度批评环节不够深入。存在的共性问题是：党员自我剖析不够深入，自我批评不够有力，相互批评针对性不强，没有做到真点问题、点真问题，有“希望代替批评”的现象。今后要严格对照公司民主生活会的标准和习近平总书记提出的“兰考标准”，真正达到红脸出汗、治病排毒的效果。个别党小组会议程序和记录有不规范的问题。五是开展党建工作与业务工作结合不够紧密。在抓支部建设、开展党建活动时，没有充分彰显支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，支部结合业务工作的特色和亮点不明显。
史波同志针对此次党建考核中发现的问题提出具体要求：
一、切实提升组织生活会质量。会前支委会要专题研究安排该项工作，各项准备工作要充分，组织学习方案和文件精神，党支部书记、党小组长要把握好氛围，引导党员同志严肃认真开展批评和自我批评，要“真刀真枪”提出批评意见，发扬好党的优良传统，用好批评和自我批评这一有力武器，真正起到凝心聚力、推动工作的实际效果。
一、切实提升组织生活会质量。会前支委会要专题研究安排该项工作，各项准备工作要充分，组织学习方案和文件精神，党支部书记、党小组长要把握好氛围，引导党员同志严肃认真开展批评和自我批评，要“真刀真枪”提出批评意见，发扬好党的优良传统，用好批评和自我批评这一有力武器，真正起到凝心聚力、推动工作的实际效果。
二、贯彻好“以党建引领，促供水发展”的方针。党支部书记要认真履职尽责，切实发挥指导和引领支部开展好党建工作的作用，组织开展党务知识培训，进一步提升党务工作者的业务水平。同时，将开展党建工作和业务工作有机融合，做到两手抓、两促进，在“业务提升年”中突出党员干部的示范引领作用，在生产经营中彰显党员活动的生动创新形式，以党的建设高质量推动企业发展高质量。
三、认真总结主题教育，巩固主题教育成效。各党支部书记、支委委员要严格对照主题教育方案要求认真完成，做好自查回顾和成果总结，强化理论武装，做到学用结合、学用相长，注重突出学习教育成果和为民办实事成效，确保主题教育走深走实。
会议最后，党务工作者分享交流各支部开展党建工作的经验做法和心得体会，相互学习交流、取长补短，为2020年更好的开展党建工作打下坚实基础。
